In British Columbia en andere Canadese provincies en territoria verdienen werknemers een bonus naast hun uurloon, vakantieloon genoemd. De werkgever of de loonadministrateur berekent het vakantieloon als een percentage van het normale loon en het wordt vlak voor een geboekte vakantieperiode of elk salaris betaald. Vakantiegeldberekeningen zijn gebaseerd op bruto-inkomsten, vóór verplichte aftrekposten zoals arbeidsverzekeringen en inkomstenbelasting.
$config[code] not foundBepaal of u in aanmerking komt
Bereken kalenderdagen die zijn gewerkt. In British Columbia moeten werknemers minimaal vijf kalenderdagen werken om in aanmerking te komen voor jaarlijkse vakantietoeslag. Werknemers met meer dan vijf dagen verdienen vakantieloon met terugwerkende kracht tot de eerste dag van het werk.
Bepaal of uw baan onder de Employment Standards Act valt. Landarbeiders die een stukloon verdienen in plaats van een uurloon, komen toch in aanmerking, maar moeten contact opnemen met de B.C. Ministerie van Arbeid als zij vermoeden dat hun vakantietoeslag niet is inbegrepen in het stukloon.
Bereken bovenop loon en commissie in verkoopposities. Verkoopcommissies van de Commissie komen in aanmerking voor vakantiegeld. Vakantieloon wordt berekend op basisloon plus commissies. Commissie betaald tijdens een vakantieperiode is geen vervanging voor vakantiegeld.
Vakantieloon instellen
Begrijp de verantwoordelijkheid van de werkgever. V.Chr. werkgevers zijn verplicht om minimaal 4 procent te betalen aan vakantietoeslag volgens de Employment Standards Act.
Kies een betalingsschema. Medewerkers kunnen een vakantieloon ontvangen op elk loonstrookje of in een forfaitaire som, betaalbaar ten minste zeven dagen voor een geplande vakantieperiode.
Documenteer de planning. Als de werkgever en werknemer beide overeenkomen de vakantietoeslag op elk salaris te verdelen, moet deze overeenkomst schriftelijk worden vastgelegd en door de werknemer worden ondertekend.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGeef een toename na vijf jaar. Werkgevers moeten het percentage vakantielonen na vijf jaar werk verhogen tot 6 procent.
Vakantiegeld inwisselen
Verzoek vakantieloon ten minste één betalingstermijn van te voren om het te ontvangen ten minste zeven dagen vóór een geboekte vakantie.
Controleer elk salaris om ervoor te zorgen dat de werkgever het juiste bedrag aan vakantiegeld berekent. Veel bedrijven gebruiken software voor loonadministratie; Het is echter een goed idee om de vakantietoeslag en aftrekposten dubbel te controleren om de juistheid ervan te garanderen.
Zorg ervoor dat de opgebouwde vakantieloon wordt betaald bij beëindiging. Een werkgever kan geen vakantietoeslag bij beëindiging van het dienstverband inhouden. Volgens de Employment Standards Act, is alle vakantie te betalen met het laatste salaris.
Tip
Neem contact op met een accountant om te begrijpen hoe het vakantieloon het totale jaarinkomen en de belastingen beïnvloedt.
