Hoe op te vallen bij het zoeken naar een baan

Dit is een van mijn favoriete citaten van de wereldberoemde motiverende spreker Tom Hopkins, die mij gedurende mijn carrière heeft geleid en gemotiveerd.

Miljoenen Amerikanen zijn momenteel werkloos, wat de werkomgeving erg competitief maakt. Maar nu is ook het meest optimistische, geschikte moment om te veranderen of werk te vinden sinds 2010.

Dus hoe wordt u gezien als, en staat u bekend om, een premium item in een generieke markt?

Hieronder volgen enkele belangrijke statistieken waaruit blijkt hoe belangrijk het is om uw persoonlijke netwerkvaardigheden, de voetafdruk van sociale media en het gebruik van sociale werving bij het zoeken naar een baan te ontwikkelen:

• 21% van de fulltime werknemers is van plan van baan te veranderen.
• 92% van de werkgevers gebruikt sociale media om te huren.
• 73% van de werkgevers heeft met succes een kandidaat ingehuurd via sociale media.

Een van de interessantste statistieken is dat 29% van de ondervraagde wervingsmanagers iets positiefs vond in een profiel dat hen ertoe aanzette om de kandidaat een baan te bieden. Dus meer bewijs dat uw social-mediaplatforms brandingkansen zijn die worden gemonitord en gebruikt om mensen te kwalificeren en de impact te hebben om opgemerkt en ingehuurd te worden.

Hier zijn een paar dingen die je kunnen helpen op te vallen tijdens het zoeken naar een baan, dat moet voor de hand liggen en gezond verstand voor de meeste werkzoekenden, maar een herinnering is altijd goed.

Hoe op te vallen bij het zoeken naar een baan

Juiste baan, juiste pasvorm, juiste cultuur

Je beste aanpak en mindset bij het zoeken naar werk moet zijn om de juiste baan te vinden en juiste juiste en juiste cultuur te vinden. Breng al uw relevantie en waarde naar het proces, werkgever en werkplek.

Dit zorgt voor ultieme werkplezier en een lang leven en dat u een geweldige huur voor een bedrijf zult zijn.

Update uw professionele afbeelding

Zorg dat je een actueel, professioneel en passend hoofd hebt. Zorg ervoor dat uw professionele afbeelding laat zien wie u bent en hoe u wilt worden waargenomen.

Geen slippers, gerimpelde en strakke kleding, lage neklijnen of slechte verzorging.

Vertel je carrière verhaal

Maak een functioneel cv waarin je carrière verhaal, prestaties en prestaties meer persoonlijk worden verteld in plaats van een lange lijst verticale bulletpoints.

Gebruik de "I" -stem van uw eerste persoon op uw LinkedIn-profiel.

Houd rekening met je sociale media-footprint en sociale recrutering

Neem uw sociale media-voetafdruk, technische kennis en sociale werving zeer serieus. Het presenteren van zowel je harde als zachte vaardigheden is zeer effectief op sociale media en er zijn banen die alleen op sociale netwerken worden gepost tussen verbindingen die niet op vacaturesites staan.

Als je niet bezig bent - je zult ze niet zien.

Netwerk in persoon

Meng uw online en persoonlijke netwerken. Ga erop uit en ontmoet mensen door kamers, ontmoetingen, professionele organisaties en doorverwijzingen.

Niets vervangt face-to-face tijd door de juiste mensen om uw smaak te vergroten, zodat u meer memorabel bent.

Laat duidelijk zien wat je doet

Bereid een beknopte, verwoorde merkverklaring voor, wanneer iemand je vraagt: "Wat doe je?" Wees specifiek en concentreer je op een of twee dingen waarvan je wilt dat mensen zich aan je herinneren. Dit kan een 'deuropener' zijn.

In de competitieve werkomgeving van vandaag moet je alle voordelen hebben die je in je arsenaal kunt hebben om op te vallen en opgemerkt te worden. Neem dus het initiatief en de verantwoordelijkheid voor je loopbaanontwikkeling, richting en werk zoeken.

Wees voorbereid, wees professioneel en blijf gefocust op het verplaatsen van jezelf en je carrière in de richting die je wilt.

Huur me foto via Shutterstock