De uitleg over uw vertrek uit uw oude baan tijdens een interview met een potentiële werkgever is een potentiële deal-breaker. Als u te veel informatie biedt of uw reden slecht uitlegt, loopt u mogelijk kans op een baan. Hoe u dit mogelijke mijnenveld van een vraag zou moeten benaderen, is afhankelijk van waarom u uw vorige baan hebt verlaten. Probeer altijd op een creatieve manier minimale informatie te geven en het interview terug te sturen naar positievere onderwerpen, zoals je vaardigheden.
$config[code] not foundKeeping It Simple
Probeer het simpel, eerlijk en zelfs een beetje humoristisch te houden als je niet op details wilt ingaan en een alledaagse reden hebt om te vertrekken. Als je bijvoorbeeld bent weggegaan vanwege een vereiste verhuizing, zou je iets kunnen zeggen in de trant van: "Mijn ochtend pendelen ging van 20 minuten in het verkeer naar een langlaufvlucht." Je biedt de reden aan met minimale details en geeft de interviewer een lichte lach, die vaak een positieve indruk achterlaat.
Kleverige situaties
Je moet voorzichtig zijn als je je baan hebt verlaten vanwege iets negatiefs aan de kant van de werkgever, zoals ethische schendingen. Je wilt je voormalige werkgever niet kwalijk nemen in een interview omdat je misschien het gevreesde etiket "herrieschopper" krijgt. Zoek naar andere redenen om te zeggen waarom je je baan hebt verlaten, met name andere echte zorgen die je had. Als uw ex-werkgever bijvoorbeeld financiële problemen had, kunt u een angst voor ontslag of zorgen over de aanstaande herstructurering als redenen voor uw vertrek noemen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPersoonlijke omstandigheden
Als je wegging omdat je voor een zieke geliefde moest zorgen of tijd door moest brengen, zeg het dan. Hoeveel details je bereid bent om in te gaan is aan jou, maar je hoeft het niet te verbergen. De meeste interviewers zouden zich moeten verhouden tot en begrijpen waarom je die beslissing zou nemen voor een familielid. Bereid je voor om de informatie van tevoren te geven, zodat je niet moeite hebt om te antwoorden tijdens de informatie. Stel limieten in voor hoeveel informatie u wilt vrijgeven, maar pas het aan uw comfortniveau aan met uw interviewer.
Positief blijven
Ongeacht hoe u ervoor kiest om de vraag te beantwoorden waarom u uw oude baan hebt verlaten, u moet positief blijven. Richt je op je vaardigheden en zet je persoonlijkheid in het interview. Toekomstige werkgevers willen niet horen hoe vreselijk je oude baan was, omdat ze bang zijn dat je ze in de steek zult laten als je aangenomen wordt. Interviewers zullen meestal niet op de details drukken nadat je een korte reden hebt gegeven, dus blijf geen details aanbieden als je je stuk hebt gezegd.
