Hoe een CV te schrijven bij het overstappen naar de detailhandel

Werkervaring in de detailhandel kan een veelzijdige vaardigheid bieden, gaande van klantrelaties tot magazijnorganisatie. Deze uiteenlopende ervaring kan een voordeel zijn wanneer u besluit de winkelwereld te verlaten en werk te zoeken op een ander gebied. Hoewel deze overgang een uitdaging kan zijn, toont een goed georganiseerd cv gericht op uw unieke vaardigheden uw potentiële werkgever het voordeel om u aan te nemen.

Onderzoek de positie en het bedrijf dat u van plan bent toe te passen. Zoek naar specifieke functie-verantwoordelijkheden in verband met de functie. Denk creatief na over mogelijke begeerlijke vaardigheden die mogelijk niet op de joblijst staan, maar die u in de winkelervaring hebben gezien. Een functie in een kantoor kan bijvoorbeeld vragen om kandidaten met organisatorische expertise, maar de telefoonervaring die u in uw laatste winkelpositie hebt verdiend, kan een voordeel zijn voor uw potentiële werkgever die de advertentie niet bevatte.

$config[code] not found

Controleer uw winkelervaring en maak een lijst met de specifieke vaardigheden die u tijdens uw werk hebt gebruikt. Deze kunnen zijn: geldafhandeling, klantenservice, een prettige en behulpzame collega zijn, en beleefde telefoonetiquette of een schone werkplek. De diversiteit van uw vereisten voor uw winkeljob is uw sleutel tot transitie uit de detailhandel. Het kalmeren van een boze klant en het faciliteren van ruilhandel kan bijvoorbeeld een deel van je dagelijkse baan zijn geweest, maar op je cv staat die actie voor je talent om kalm te blijven onder druk en een vijandige situatie te veranderen in een positieve ervaring voor je cliënt.

Richt je CV op de functie waarvoor je van plan bent om toe te passen, door specifiek te zijn. Richt bij het samenstellen van uw "vaardigheden" -sectie de vereisten die zijn gespecificeerd voor de functie en neem uw unieke vaardigheden op waarvan u denkt dat die bepaalde positie verder zullen profiteren. Als je weet dat je potentiële werkgever een werknemer nodig heeft met sterke telefooninteractiecompetenties, schrijf dan in je cv dat je sterke telefooninteractievaardigheden hebt, in plaats van een algemene retailvaardighedenset van 'klantenservice' op te merken.

Organiseer je CV op basis van je sterke punten. Plaats uw vaardighedensectie naar de bovenkant van uw cv en uw werkgeschiedenis naar de onderkant van de pagina. Dit arrangement benadrukt de sterkste elementen van je cv. Bij het overstappen van het ene type naar het andere, is eerdere ervaring op een niet-gerelateerd gebied minder belangrijk dan de potentiële vaardigheden die u naar het nieuwe vakgebied kunt brengen.