Gezien de toenemende complexiteit van de gezondheidszorg is het belangrijker dan ooit voor verpleegkundigen om geavanceerde vaardigheden te hebben en om aan patiënten, gezinnen en andere zorgverleners gemakkelijk te kunnen aantonen dat zij over de kennis en vaardigheden beschikken om de uitdaging aan te gaan. Een manier waarop verpleegkundigen hun betrokkenheid bij best practices, patiëntveiligheid en permanente educatie kunnen aantonen, is door board-gecertificeerd te worden op een speciaal gebied. De aanduiding RN-BC verwijst naar boardcertificering en geeft aan dat de verpleegster heeft voldaan aan de normen van uitmuntendheid die zijn vastgesteld door de certificeringsorganisatie.
$config[code] not foundEen Board-Certified Nurse worden
Het typische loopbaantraject voor een verpleegkundige begint met het afronden van een twee- of vierjarig studieprogramma dat leidt tot een associate degree, een verpleegdiploma of een bachelordiploma. Bij het beëindigen van hun opleiding moeten aspirant-verpleegkundigen de NCLEX-RN doorlopen, een gestandaardiseerd onderzoek dat landelijk wordt gebruikt om een vergunning te krijgen als geregistreerde verpleegkundige en wettelijk bevoegd te worden om verpleging uit te oefenen. Op dit moment kan een RN werken in elke zorginstelling, inclusief ziekenhuizen, poliklinieken, artsenpraktijken, scholen, volksgezondheidsprogramma's, correctionele faciliteiten of in het leger.
Nadat u uw RN-licentie hebt behaald, bent u op weg om board-gecertificeerd te worden. De RN-BC-aanduiding wordt voornamelijk gebruikt door het American Nurses Credentialing Center (ANCC) en kan verwijzen naar een van de vele speciale certificeringen. Het certificeringsprogramma van het ANCC-board biedt meer dan 20 specialiteitsreferenties voor nurse practitioners, klinische verpleegkundig specialisten en gespecialiseerde verpleegkundigen. De specifieke vereisten met betrekking tot cursussen voor boardcertificering variëren afhankelijk van de specialiteit, maar ze omvatten allemaal ervaring, onderwijs en examenvereisten.
Als u bijvoorbeeld de Acute Care Nurse Practitioner-certificering voor volwassenen en gerontologie (AGACNP-BC) wilt behalen, moet u een RN met een licentie hebben, een masterdiploma of een doctoraat behalen aan een programma voor de behandeling van bejaarden in de beroepsvereniging voor volwasseneneducatie met ten minste 500 uur begeleide klinische ervaring en geavanceerde cursussen in fysiologie / pathofysiologie, gezondheidsbeoordeling en farmacologie, en slagen voor een geautomatiseerd examen. Om board-certificering te behalen in medisch-chirurgische verpleegkunde en de aanwijzing van RN-BC, hebt u een actieve RN-licentie nodig, twee jaar ervaring als geregistreerde verpleegkundige, ten minste 2.000 uur klinische praktijk in medisch-chirurgische verpleging in de afgelopen drie jaar ten minste 30 uur permanente educatie in de medisch-chirurgische verpleegkunde in dezelfde periode, en u moet slagen voor het examen. In alle gevallen zijn kandidaten verplicht transcripten in te dienen en een vergoeding te betalen, die vanaf 2018 varieert van $ 270 tot $ 395, afhankelijk van uw lidmaatschap bij de American Nurses Association.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSommige professionele verpleegkundige en gespecialiseerde organisaties bieden hun eigen specifieke bordcertificering. Als u bijvoorbeeld een gecertificeerde verpleegkundige verloskundige wilt worden, moet u een geregistreerde verpleegkundige zijn en slagen voor het examen van de American Midwifery Certification Board, terwijl anesthesisten van verpleegkundigen alleen gecertificeerd kunnen worden door een examen af te leggen dat wordt beheerd door de nationale raad voor certificering en hercertificering voor anesthesiemedewerkers.
Board-certificering versus Advanced Practice en BSN
Hoewel elke staat vereist dat verpleegkundigen een licentie krijgen, is er geen vereiste voor certificering van het bestuur. Sommige werkgevers geven er de voorkeur aan om board-gecertificeerde verpleegkundigen in te huren, waarvoor zelfs certificering voor bepaalde specialismen is vereist, maar certificering is niet verplicht om als verpleegkundige te werken. In sommige gevallen wordt de certificering van een board verward met geavanceerd oefenen, maar dat is niet hetzelfde. Gevorderde praktijkverpleegkundigen vervullen veel van dezelfde functies als een arts, vaak dienen ze als eerstelijnszorgverleners en diagnosticeren en behandelen ze ziekten, beheren ze chronische aandoeningen en bieden ze preventieve zorg. Een gevorderde praktijkondersteuner of APRN moet een master- of een doctoraatsdiploma hebben naast het voldoen aan de vereisten om een RN-licentie te behalen, en moet ook board-gecertificeerd zijn op het gebied van specialisatie.
Bestuurscertificering mag ook niet worden verward met het behalen van een Bachelor of Science in nursing (BSN). Op voorwaarde dat je voldoet aan de kredietwaardigheidseisen voor licenties, ervaring en permanente educatie, kun je aan boord zijn gecertificeerd in een specialisatie in verpleegkunde met slechts een tweejarige verpleeggraad. Er is echter een verhoogde druk voor verpleegkundigen om vierjarige graden te behalen, waarbij de Institutes of Medicine 80% van de verpleegkundigen vraagt om een bachelordiploma te behalen tegen 2020, en sommige staten, waaronder New York, passeren wetgeving die alle nieuwe verpleegsters verplicht stelt om verdien een vierjarige graad binnen 10 jaar na het behalen van hun initiële RN-referentie. Onderzoek wijst uit dat de veiligheid en resultaten van patiënten worden verbeterd wanneer verpleegkundigen een BSN of hoger hebben en veel zorginstellingen geven de voorkeur aan kandidaten voor een gevorderd diploma. Bestuurscertificering is geen vervanging voor dit onderwijs, maar de opleiding die u onderneemt om certificering te behalen en te behouden, kan mogelijk meetellen voor een gevorderd verpleegkundig diploma.
Uw certificering vernieuwen
In de meeste gevallen zijn certificeringen vijf jaar geldig, waarna u uw legitimatie moet vernieuwen. Als uw certificering niet is verlopen, kunt u op elk moment in de 12 maanden voorafgaand aan de vervaldatum een verlenging aanvragen.
Om uw certificering van uw board in goede staat te houden, moet u een verlenging aanvragen, de vergoeding betalen ($ 175 vanaf 2018) en bewijs overleggen dat u de vereisten hebt voltooid. De ANCC vereist dat verpleegkundigen een verpleegbewijs hebben en in de afgelopen vijf jaar ten minste 75 credit-uren voortgezet onderwijs in hun specialisme hebben voltooid. Ook moeten verpleegkundigen ten minste een van de verschillende categorieën voltooien voor hercertificering binnen die periode. Deze categorieën omvatten:
- Academische credits (vijf semester credits of zes kwartaal credits)
- Presentaties die in totaal minstens vijf uur duren
- Een evidence-based practice, kwaliteitsverbeteringsproject, onderzoek of publicatie
- 120 uur als preceptor of klinische supervisor
- Twee jaar professionele vrijwilligersdienst
- Een minimum van 1000 oefenuren in uw specialiteit binnen de vijf jaar voorafgaand aan het aanvragen van certificering
- Een examen of portfolio-beoordeling afleggen indien beschikbaar.
Gevorderde praktijkverpleegkundigen moeten ten minste 25 studiepunten in de farmacotherapie opnemen als onderdeel van hun 75 uur voor hercertificering.
Als uw bordcertificering is verlopen, moet u aan alle bovenstaande vereisten voldoen en een extra activeringsvergoeding van $ 125 betalen. Als het meer dan twee jaar geleden is, moet je de 75 uren van permanente educatie en het examen of portfolio voltooien om je certificering te herstellen. Als er op dat moment geen beoordelingsoptie beschikbaar is voor uw specialiteit, kunt u uw certificering niet vernieuwen.
Waarom gecertificeerd worden
Het behalen van de door het board gecertificeerde referentie is een investering in je carrière. Steeds meer verpleegkundigen zoeken elk jaar het diploma. Tussen 2015 en 2016 alleen al nam het aantal verpleegkundigen met het diploma van BC toe met 7 procent of 51.000 verpleegkundigen. Dat bracht het totaal van de door het board gecertificeerde verpleegkundigen op 750.000 in de Verenigde Staten, waarbij ongeveer 80.500 de RN-BC-status bereikten via ANCC en de aantallen blijven stijgen.
Waarom is de referentie zo veel gevraagd? Om te beginnen, het opent de deur naar meer carrièremogelijkheden, en board-gecertificeerde verpleegkundigen verdienen meer dan degenen die niet zijn gecertificeerd. De aanduiding RN-BC vertaalt zich niet alleen naar meer vacatures, maar vergroot ook uw kansen binnen een organisatie. Werkgevers waarderen certificeringen en bevorderen gecertificeerde verpleegsters waarschijnlijk sneller en vaker dan anderen.
Vanuit het oogpunt van persoonlijke ontwikkeling, omdat het handhaven van certificering door de raad van bestuur permanente educatie vereist, bent u consequent aan het leren en groeien in uw beroep en helpt u het verpleegkundig beroep vooruit te helpen. Board-gecertificeerd zijn, vereist vaardigheid in uw specialiteit en vertelt uw werkgever, medewerkers en patiënten dat u er alles aan doet om de best mogelijke zorg te bieden. Door de extra tijd in te zetten en uw expertise in uw specialisme op te bouwen, bent u beter voorbereid om complexe gevallen aan te pakken en de kwaliteit van de zorg door uw werkgever te verbeteren. Een onderzoek door de American Association of Critical Care Nurses wees uit dat 73 procent van de Amerikanen de voorkeur geeft aan ziekenhuizen met een hoger percentage door het bestuur gecertificeerde verpleegkundigen.
De voorkeur van patiënten om te werken met gecertificeerde verpleegkundigen wordt ondersteund door bewijs dat patiëntenresultaten verbeteren wanneer verpleegkundigen board-gecertificeerd zijn in hun specialiteiten. Een studie uit 2011 in het 'Journal of Nursing Scholarship' onthulde dat wanneer een ziekenhuis het aantal board-gecertificeerde verpleegkundigen met 10 procent verhoogt, het 30-daagse sterftecijfer van patiënten met 2 procent daalde. Om deze reden zijn veel werkgevers niet alleen op zoek naar een toename van het aantal gecertificeerde verpleegkundigen dat ze inhuren, maar ze ondersteunen ook de inspanningen van hun verpleegkundigen om een certificatie te behalen. Veel ziekenhuizen bieden collegegeld vergoeding voor permanente educatie en dekken een deel of alle vergoedingen voor certificering. Anderen bieden bonussen aan verpleegkundigen die slagen voor hun examens.
Barrières overwinnen
Sommige verpleegkundigen zijn ongerust over het zoeken naar certificering aan boord vanwege de tijd en de kosten. Veel werkgevers bieden een breed scala aan aanmoedigingsprogramma's en andere ondersteuning voor verpleegkundigen die een certificering willen aanvragen, inclusief bonussen en begeleiding. Veel gecertificeerde verpleegkundigen merken op dat het examen, hoewel uitdagend, grotendeels gericht is op vaardigheden en informatie die verpleegkundigen elke dag gebruiken. Het beoordelen van het testmateriaal en het voorbereiden van het examen is meestal voldoende voor succes. De overgrote meerderheid (ongeveer 86 procent) van de testpersonen geeft de eerste poging door.
Salaris en Job Outlook
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verdienen geregistreerde verpleegkundigen een mediane jaarsalaris van $ 70.000. Dit betekent dat 50 procent van de verpleegkundigen meer verdient en 50 procent minder verdient dan dit cijfer. Aan de lage kant, geregistreerde verpleegkundigen in de onderste 10 procent van de verdieners bracht een salaris van minder dan $ 48,690 thuis, terwijl de top 10 procent van de verdieners meer dan $ 104,100 mee naar huis nam. Het winstpotentieel is nauw verbonden met specialiteit, opleidingsniveau, certificeringen en geografische locatie. De BLS meldt dat verpleegkundigen met een bachelordiploma en -certificering betere kansen op werk hebben dan degenen die dat niet doen.
In de afgelopen jaren is er veel gesproken over een tekort aan verpleegkundigen en is er een aanzienlijk aantal nieuwe verpleegkundigen op de arbeidsmarkt gekomen. Toch, de BLS projecten een 15 procent toename van nieuwe banengroei in de verpleegkunde in 2026, dat is ruim boven het gemiddelde. De vergrijzende bevolking in de VS is een belangrijke aanjager van deze groei, omdat niet alleen de vraag naar gezondheidszorgdiensten zal toenemen, maar ook de behoefte aan verpleegkundigen om patiënten met chronische aandoeningen zoals Alzheimer, dementie, diabetes en obesitas te helpen toenemen.. Langdurige zorg en revalidatiecentra zullen de komende jaren volop kansen voor verpleegkundigen bieden naarmate er meer patiënten naar deze faciliteiten worden overgebracht. Thuiszorg is een ander snelgroeiend segment voor verpleegkundigen, omdat meer mensen op hun plek willen ouder worden en thuis voor zorg zullen zorgen. Ongeacht waar ze werken, echter, zijn verpleegkundigen met een specialiteitsreferentie altijd in de vraag en hebben een voordeel ten opzichte van de concurrentie.
