Wat deze Nobelprijswinnaars u kunnen leren over kleine bedrijven (Kijken)

Inhoudsopgave:

Anonim

Iedereen die eigenaar is van een klein bedrijf heeft waarschijnlijk te maken gehad met contracten. En hoewel contracten meestal niet als bijzonder interessant worden beschouwd, zijn ze zeker belangrijk. In feite hebben twee mannen net een Nobelprijs gewonnen voor hun werk met contracten.

Dat klopt, de Nobelprijs voor de economie ging gewoon naar Oliver Hart en Bengt Holmstrm voor hun werk met contracttheorie. Meer in het bijzonder richtte het onderzoek van Holmstrm zich op de effectiviteit van op prestaties gebaseerd betalen. En Hart staat erom bekend dat niet elke situatie in een contract kan worden voorzien.

$config[code] not found

De kans is groot dat u zich meer zorgen maakt over de inhoud van de contracten van uw bedrijf dan over de theorie erachter. Maar het belang van achter de schermen werken, zelfs bij het opstellen van contracten, is de reden waarom deze twee professoren nu worden erkend voor hun bijdragen.

Een voorbeeld van het belang van het werk achter de schermen

Hart en Holmstrm werkten jarenlang in een gebied waar er niet veel erkenning is van het publiek. Hetzelfde geldt voor uw kleine onderneming. Alleen omdat een baan vanuit een extern perspectief niet bijzonder interessant lijkt, betekent niet dat het niet de moeite waard is om te doen. Dus als u alleen projecten of taken voor uw bedrijf opneemt die opwindend lijken, mist u achter de schermen wellicht enkele echt waardevolle verbeteringsmogelijkheden.

Nobelprijscentrum foto via Shuttrstock

Reactie ▼