Bent u een B2B-professional die met uw expertise een opvallende indruk wil maken en uw persoonlijke merk wil opbouwen? Wilt u andere professionals in uw branche ontmoeten en ermee samenwerken? Wilt u op de hoogte blijven van interessante informatie die wordt gedeeld door collega's in uw vakgebied?
Dan is LinkedIn het professionele feest dat u zou moeten bijwonen als het gaat om uw sociale mediamix.
$config[code] not foundLinkedIn zou een centrale hub moeten zijn die je gebruikt om jezelf te presenteren die je professionele verhaal vertelt. Je verhaal vertellen en je vaardigheden en expertise demonstreren door ze op Linkedin te presenteren, is een manier om mensen geïnteresseerd in je te laten worden op een manier die ook relevant is voor het bedrijfsleven.
Volgens een artikel op de Buffer App-blog moet één inzicht je aandacht serieus nemen als het op LinkedIn aankomt. "LinkedIn stuurt bijna vier keer meer mensen naar uw startpagina dan Twitter en Facebook."
LinkedIn is 's werelds grootste professionele netwerk en nu ook een krachtige publishing-hub. Als je het gebruikt met alle best practices in gedachten, dan kan het een geweldige, consistente bron van connecties, informatie en resultaten zijn. Maar als je blundert, zal het niet zo krachtig voor je zijn. Deze 15 LinkedIn-fouten kunnen gemakkelijk worden vermeden, zodat u het maximale uit uw toewijding aan LinkedIn kunt halen.
Noot van de redactie: bekijk een video met de top 10 LinkedIn-fouten die u gemakkelijk kunt vermijden.
Fout # 1: een niet-afgemaakt LinkedIn-profiel hebben
LinkedIn biedt een uitgebreide reeks contentsecties die allemaal de mogelijkheid bieden om uw prestaties, interesses en actuele links naar uw sites te presenteren.
Als het onafgewerkt of mager is, kan het een bericht sturen over de geloofwaardigheid van uw merk. Het kan per ongeluk het bericht sturen dat het je gewoon niet kan schelen, of erger nog, dat je dingen niet doorloopt en voltooit.
Zelfs als u niet alle inhoudsecties hoeft te gebruiken, zorg er dan voor dat u de hoofdsecties voltooit om een goed afgerond beeld te krijgen van uw postactiviteiten, achtergrond / samenvatting, ervaring, vaardigheden en endorsements, opleiding en aanvullende informatie.
Fout # 2: Een ongepast beeld plaatsen, of erger, geen beeld
Het meest opvallende ding dat mensen eerst zullen zien, is je foto. Je hebt het oude gezegde gehoord dat je maar een paar seconden nodig hebt om een goede eerste indruk te maken. Ja, dat geldt ook voor LinkedIn-profielen.
Een onprofessionele of ongepaste afbeelding is een onmiddellijke waarnemingsmoordenaar - en een verbindingsmoordenaar. Denk eraan, dit is LinkedIn, een professionele site. Zorg ervoor dat uw afbeelding de afbeelding weergeeft waarop u wilt worden uitgelijnd.
Overweeg de volgende twee stockfoto's. Stel je voor dat ze op een LinkedIn-profiel staan. Eén persoon met wie u misschien wilt feesten. Maar welke zou u inhuren als consultant of werknemer en uw belangrijkste zakelijke zorgen aan u toevertrouwen?
Fout # 3: verbinding maken met mensen en ze vervolgens meteen proberen te verkopen
"Grooooooan …." Dat is het geluid van je spiksplinternieuwe contact dat de beslissing betreurt om je verbindingsverzoek te accepteren.
Maak geen verbinding met mensen en stuur hen dan meteen een self-serving verkooppraatje. Wees geduldig en engageer om je gemeenschappelijkheid op te bouwen. Neem deel aan hun updateactiviteit en geef in plaats daarvan commentaar op hun inhoud. Bouw je een weg naar de verkoopactiviteit, nadat je wat vertrouwen hebt verdiend en eerst een relatie hebt ontwikkeld.
$config[code] not foundFout # 4: onnauwkeurige loopbaaninformatie gebruiken
Lieg of verzin nooit je loopbaaninformatie in je ervaringsgedeelte. Dit hoeft niet gezegd te worden, maar helaas wel.
Volgens een artikel uit Wall Street Journal zijn opgeblazen inloggegevens maar al te vaak. Gegevens citeren van Jenifer DeLoach, die bij Kroll Inc. toezicht houdt op achtergrondcontroles voor bedrijfscliënten, "ongeveer 20% van de werkzoekenden en werknemers van achterban die achtergrondcontroles door hun bedrijven ondergaan, blijken hun opleidingskwalificaties te hebben opgeblazen. Degenen die een baan zoeken, worden meestal afgewezen wanneer er verschillen optreden. "
Als iemand in jou geïnteresseerd is en de ontdekkingsfase begint, zal de waarheid naar buiten komen. Het is het beste om de hele waarheid te vertellen over alles wat je hebt gedaan en bereikt. Vier wat je hebt gedaan, niet wat je wilde dat je had gedaan.
Fout # 5: niet inclusief data en korte taakomschrijvingen in uw ervaring
Wanneer je datums en beschrijvingen van je eerdere taken weglaat, lijkt het alsof ze niet echt bestonden. Of erger nog, het lijkt misschien alsof je iets probeert te verbergen. Nauwkeurige datums en een eenvoudige beschrijving van je echte banen en je bijdragen ontvouwt je carrièreverhaal en de vaardigheden die je levert.
Er gebeurt hier niet veel:
Fout # 6: Onregelmatige statusupdates
Woody Allen, de beroemde acteur en filmregisseur, is geciteerd als te zeggen: "80% van het leven komt opdagen."
Consequent opdagen is hoe mensen ons leren kennen, in al onze activiteiten, of het nu in de gemeenschap is, op de sportschool of op school, in de kerk of in de kamer of wanneer we onze hobby's met anderen delen.
Hoe regelmatiger en consistenter we op LinkedIn zijn, hoe meer mensen onze activiteit verwachten te zien en hoe meer we aan hun activiteiten kunnen bijdragen. Te veel tijd tussen activiteitenupdates onderbreekt de relatieopbouw. Het lijkt erop dat je niet serieus op LinkedIn bent. Wees consistent, ook al is het drie keer per week.
Fout # 7: meer dan dagelijks posten
De keerzijde van onregelmatige statusupdates is dagelijks "overboeking". Fast Company biedt een ratio en een aanbevolen frequentie voor updates op LinkedIn.
Als je kijkt naar de top influencer op LinkedIn, het profiel van Richard Branson, kun je zien dat hij wekelijks artikelen publiceert en korte updates 2-3 keer per dag publiceert. Dat is een heel goede formule. Maar denk niet dat je zelfs dat vaak moet bijwerken.
Fout # 8: Vragen om aanbevelingen van mensen die je amper kent
"We hebben Joe als vriend op LinkedIn gemeen, zou je me willen voorstellen aan Jack." Als je een introductie nodig hebt, kijk dan naar de mensen die LinkedIn laat zien dat je iets gemeen hebt en neem contact op met iemand die je echt kent en die verbonden zijn met. Soms doe ik een beroep op mensen om hen uit te nodigen als gast op mijn podcast of blog.
Dat is echter heel verschillend van het sturen van een verzoek naar iemand die je eenmaal hebt ontmoet tijdens een netwerkevenement en die persoon vroeg om je services aan te bevelen. Hoe zou die persoon genoeg weten over uw diensten?
Hier is een voorbeeld dat ik niet lang geleden ontving:
"Dag vrienden, Mond aan mond is de beste reclame, dus ik verzamel feedback van klanten die ik heb gediend als hypotheekverstrekker / tweetalig Engels / Spaans 25 jaar ervaring in Mtg. Industrie."
Maar het punt is dat deze persoon me nooit heeft gediend in de hypotheeksector. Ik wist niet genoeg om een aanbeveling te schrijven en iets intelligents te zeggen, zelfs als ik zo geneigd was - en dat was ik niet. Ik herinner me deze persoon nu heel goed, maar niet om een goede reden. Stuur nooit ongevraagde, promotionele directe berichten via LinkedIn naar mensen met wie je niet echt een actieve relatie hebt, zodat ze zich kunnen aanmelden, iets proberen te proberen of promoten voor jou. Periode. Spam is vrij duidelijk en we weten het wanneer we het ontvangen, dus stuur het niet naar anderen. Heb je deze van mensen gekregen?Fout # 9: Directe spammy spullen verzenden
Fout # 10: overdreven negatieve opmerkingen posten
Plaats nooit negatieve, emotioneel controversiële of schokkende opmerkingen ter wille van het op LinkedIn of in groepen.
Het hebben van een verschillende mening of een contraire mening, professioneel vermeld, is welkom. Dat moedigt discussie en uitwisseling van verschillende standpunten aan. Maar het is het beste om de vuistregel te volgen om weg te blijven van onderwerpen over religie, politiek en seksualiteit.
Neem bijvoorbeeld politiek. Met een land dat politiek gelijk verdeeld is, vervreemd je waarschijnlijk 50% van je connecties (om nog maar te zwijgen van vervelen of irriteren van je niet-VS verbindingen). Wat is het zakelijke voordeel daarvan?
Fout # 11: Te zelf dienen in groepen
Deelnemen aan groepen op LinkedIn is een kans om deel uit te maken van het gesprek en waardevolle kennis te delen, niet voor iedereen om uw bedrijf te pitchen en te verkopen.
Begin en volg gesprekken. Waarde toevoegen. Maar gebruik geen LinkedIn-groepen om van het onderwerp af te komen om zelfbediening te bevorderen. Je kunt nog steeds op subtiele manieren je expertise en waarde demonstreren - deze groepsvraag en de deelname (1223 reacties) is een goed voorbeeld van de juiste manier om deel te nemen aan groepen:
Fout # 12: geen links naar uw belangrijkste sites op uw profiel
LinkedIn is een geweldige landing hub waar al uw belangrijke links en informatie moeten worden georganiseerd en gepost. Natuurlijk kunnen mensen overal op het web zoeken naar uw website, uw blog, uw Twitter-functie, enzovoort. Maar waarom zou je ze maken?
Profiteer van deze functie. Hier is er een goed gedaan:
Fout # 13: personaliseer niet de URL van je LinkedIn-profiel
LinkedIn geeft je de mogelijkheid om je LinkedIn-URL te personaliseren met je naam, in plaats van met westerige cijfers.
Neem de tijd om dit te doen, want het is gebruiksvriendelijker, en veel gemakkelijker te vinden met uw naam.
Dit is een van de gemakkelijkste LinkedIn-fouten die u kunt vermijden. Klik eenvoudig op 'profiel bewerken'. Klik vervolgens op de koppeling bewerken aan de hand van uw LinkedIn-profiel-URL. Pas het dan aan je naam aan.
Fout # 14: LinkedIn gebruiken zoals Facebook of Instagram
LinkedIn is NIET Facebook of Instagram. Het bevat professionele zakelijke inhoud. Artikelen worden gebruikt voor educatie en voorlichting. Professionele achtergrondinformatie over zakenmensen helpt netwerken te vergemakkelijken.
LinkedIn is niet het soort relaxte sociale domein van Facebook en Instagram, waar mensen hun haar in de steek laten. Misschien wilt u dat LinkedIn zo was, maar als dat het geval was, zou de reputatie als bron van betrouwbare en geloofwaardige bedrijfsinformatie en professionele netwerken worden verwateren.
Afbeeldingen worden het best gebruikt om de tekst te verbeteren, om zakelijke berichten te versterken. Je kunt nog steeds leuke afbeeldingen maken - zorg er wel voor dat ze betrekking hebben op updates, zoals deze smaakvolle voorbeelden aantonen:
Fout # 15: personaliseer uw verbindingsverzoeken of persoonlijke berichten niet
Neem de tijd om uw potentiële connecties te onderzoeken en een bericht aan hen persoonlijk te maken, zodat zij weten dat u de tijd heeft genomen om ze te leren kennen. Neem iets specifieks op dat je alleen zou kunnen weten omdat je de persoon hebt onderzocht. Het zal worden gewaardeerd. Hier is een voorbeeld van hoe u dat kunt doen, door uw verbindingsaanvraag op deze manier te vermelden:
"Ik vond het leuk om je artikel" De 5 spelveranderende voordelen van netwerken "te lezen en ik zou graag contact met je opnemen op LinkedIn."
Hier is nog een voorbeeld van een persoonlijk bericht, deze keer een beetje meer diepgaand over de aanpassing:
"Heel erg bedankt voor het delen van mijn artikel. Ik kijk er naar uit om elkaar in juni of eerder te ontmoeten. Ik hoop dat het mogelijk is om weer op je show te staan, zoals Amber tegen mij zei. Gefeliciteerd met je boek, dat is echt spannend. We zullen uitkijken en delen. "
Kom naar het LinkedIn-feest op je best en geloof in jezelf - en heb een geweldige tijd. Als je jezelf authentiek en professioneel gedraagt, kan LinkedIn een geweldige ervaring zijn.
Voor meer tips over het vermijden van LinkedIn-fouten:
Elementen van een geoptimaliseerd en nuttig LinkedIn-profiel
35 LinkedIn-hulpmiddelen voor bedrijven
Hoe kleine bedrijven gebruik kunnen maken van Linkedin
LinkedIn-foto via Shutterstock , Bierhoed foto via Shutterstock , Zakenmanfoto via Shutterstock
Meer in: LinkedIn 43 Reacties ▼
