Leraren hebben meestal betrekking op een verscheidenheid aan belanghebbenden in het onderwijssysteem. Naast het trainen van kinderen of jongeren, werken ze meestal samen met collega's, bestuurders, ouders, vertegenwoordigers van het schoolbestuur en andere leden van de gemeenschap. Door de juiste vragen te stellen in een lesgesprek, krijg je inzicht in wat een lespraktijk in een bepaald schooldistrict zou betekenen. Wanneer het op de juiste manier wordt gepresenteerd, kunt u ook met uw vragen in aanvullende verkoopargumenten over uzelf werken.
$config[code] not foundClassroom Discipline
Beheersing van klaslokalen is een belangrijk onderwerp in het onderwijs, en schooldistricten hebben vaak hun eigen filosofieën. De beste vraag op de site van Best Job Interview gebruiken "Ik ben bekend met een aantal benaderingen van de discipline in de klas." Wat is het perspectief van de school op discipline? " helpt u te leren of uw persoonlijke benadering in lijn is met die van de werkgever. Bovendien stelt het stellen van de vraag zoals aangegeven u in staat om uw bekendheid met verschillende benaderingen en uw potentiële flexibiliteit aan alternatieve methoden te tonen.
programma's
Nancy Davies, een professionele professional op het gebied van loopbaanbegeleiding die gespecialiseerd is in het werken met docenten, stelt de vraag: "Ik heb een belangrijke rol gespeeld bij het ontwikkelen van nieuwe programma's in eerdere functies die ik heb gehad." Zal de school dit jaar nieuwe programma's implementeren of informatie nodig hebben om al programma's te ontwikkelen? op zijn plaats? " Nogmaals, u verklaart bereid te zijn om deel te nemen aan programmaverbeteringen en uw vraag stelt de interviewer in staat om inzichten te delen over eventuele grote veranderingen die in behandeling zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSamenwerking
Een andere aanbevolen vraag op de site van Best Job Interview: "Ik waardeer het dat ik een kans heb om mijn inbreng te leveren. Hoe vaak worden personeelsvergaderingen gehouden?" De eerste verklaring toont je bereidheid om actief deel te nemen als onderdeel van het educatieve team. Het tweede deel leidt tot een mogelijk informatieve reactie van de interviewer. U krijgt een idee van of personeelsbijeenkomsten routine zijn en of teamwork, vertrouwen en samenwerking de norm zijn op school. Als het delen van ideeën als onderdeel van een team belangrijk voor je is, past een gesloten en niet-interactieve werkomgeving niet goed.
Mentor
Davies stelt voor: "Is er een mentorleraarsprogramma beschikbaar?" als een vraag voor nieuwe leraren om te vragen in een interview. Dit toont je verlangen om te groeien en les te geven aan je maximale potentieel. Werkgevers waarderen meestal een sollicitant die niet alleen beschikt over de juiste vaardigheden, maar ook wenst te groeien. De reactie moet u een indicatie geven van de ondersteuningssystemen en mogelijkheden voor doorgroeimogelijkheden. Naast specifieke mentorprogramma's kan de interviewer inzicht bieden in andere opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
