Hoe een lunchlunch voor werknemers te organiseren. Bedank uw personeel voor een job die goed is gedaan door een lunch met medewerkers te organiseren waarin zowel eten als activiteiten worden aangeboden waar zij van zullen houden. Herken hun prestaties en inspanningen, zodat ze niet alleen uw dankbaarheid voelen, maar ook worden aangemoedigd om in de toekomst het harde werk voort te zetten.
Organiseer de lunch in de pauze- of vergaderruimte, zodat werknemers kunnen komen en gaan wanneer ze moeten bellen of andere werkgerelateerde taken moeten uitvoeren. Overweeg het echter in een trage periode vast te houden, zodat het personeel ervan kan genieten zonder hun projecten en taken te verwaarlozen. Je kunt het ook aan het einde van een halve dag hosten zodat ze zo lang kunnen blijven als ze willen.
$config[code] not foundLaat het personeel stemmen over het soort voedsel dat je serveert. Kies een paar lokale restaurants en geef het menu van het "winnende" eetcafé door, zodat werknemers hun favoriete gerechten kunnen bestellen. Je kunt ook lunchen bij een lokaal Italiaans, Chinees of Indiaas restaurant als je het snel moet organiseren.
Geef een korte speech om het personeel te bedanken. Bespreek het specifieke project of financiële rapport dat u heeft geleid om de lunch te houden en alle werknemers en managers te selecteren die de meeste leiding, ondersteuning van medewerkers of innovatieve ideeën hebben bijgedragen. Presenteer ook een korte update over de huidige status van het bedrijf, het klimaat van de industrie en nieuws over aankomende projecten en contracten.
Grijp de kans om jaarlijkse verdiensten te presenteren of geef erkenning aan personeel met bijvoorbeeld de hoogste verkoop- of klanttevredenheidsclassificaties.
Plan activiteiten zoals bedrijfsbeloften of een "Who Am I" gokspel waarin je de minder bekende plichten van een medewerker opsomt om te zien wie het eerst kan achterhalen. Bekroont kleine geschenkbonnen aan lokale restaurants of kantoorbenodigdheden aan de winnaars.
