Bedrijven die eigendom zijn van vrouwen groeien in een hoog tempo.
Deze verschuiving verandert het bedrijfsklimaat in de Verenigde Staten en genereert een nieuwe instroom van innovatie in industrieën die in decennia niet substantieel zijn veranderd. Uit het State of Women-Ownedes-rapport van American Express (NYSE: AXP) blijkt dat het aantal door vrouwen beheerde bedrijven in de afgelopen 15 jaar in de Verenigde Staten met 54 procent is gegroeid.
$config[code] not foundDit bericht bespreekt enkele van de uitdagingen waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd.
De uitdagingen voor vrouwelijke ondernemers
Hier is iets dat u moet weten over deze groeiende bedrijven.
Het is niet gemakkelijk
Vanaf het begin worden vrouwen doorgaans niet aangemoedigd om ondernemerschap na te streven. Bovendien zijn bedrijven in de VS traag geweest om een pro-gezinsbeleid voor hun werknemers te maken. Het hebben van kinderen verandert de manier waarop we werken, en sommige bedrijven geven voorrang en beloningen aan werknemers met minder externe verplichtingen.
Ondernemerschap bij vrouwen neemt toe. Vrouwen bezitten 36 procent van alle bedrijven. Toch krijgen vrouwen 33 procent minder kapitaal voor hun ondernemingen.
Volgens het American Express-rapport halen vrouwen slechts vijf procent van alle aandelenkapitaal in de VS, ondanks het feit dat ze 30 procent van de bedrijven bezitten. Deze equity gap toont niet alleen de praktische zakelijke obstakels die vrouwen moeten overwinnen, maar ook de sociale. Vrouwen moeten zoveel harder werken om het geld te krijgen dat nodig is om hun bedrijf op gang te krijgen.
"Je moet gewoon door, door en rond de problemen blijven werken. Als je dat eenmaal doet, kun je het overwinnen en slagen, "zegt ondernemer Vonda White, die haar vaste baan in de verzekeringssector heeft verlaten voordat ze haar ventures Camp Pillsbury en Pillsbury Prep oprichtte. Het bezitten en besturen van een bedrijf kost veel werk, maar het feit dat ze op de bestuurdersstoel zit, hielp White haar werk in haar leven te structureren.
Deze uitdagingen helpen vrouwelijke bedrijfsleiders een niveau van doorzettingsvermogen en grit te ontwikkelen dat hun concurrenten misschien niet hebben. In haar boek 'Success Against the Odds' deelt White het succesverhaal van een andere ondernemer, mevrouw Fields.
Voorbeelden van succesvolle vrouwelijke ondernemers
Er zijn veel vrouwenrolmodellen te vinden in de ondernemersgemeenschap. Hier zijn twee voorbeelden:
Debbie Fields had moeite om mensen in haar koekjeswinkel te krijgen toen ze opende, ondanks het feit dat ze een geweldig product had. Maar ze weigerde te stoppen en gaf haar concurrenten een gemakkelijke overwinning. In plaats daarvan verdeelde ze haar koekjes in monsters, ging ze de gemeenschap in en gaf ze het publiek de kans om haar product gratis te proberen.
White stond in haar meest recente onderneming voor dezelfde uitdagingen. Nadat ze had besloten om een bedrijf op te zetten dat haar kon helpen een top zomerkampervaring voor kinderen te bieden, begon ze te onderzoeken welke faciliteiten ze nodig zou hebben om een geweldig programma te maken waar kinderen van zouden kunnen genieten.
Haar onderzoek leidde haar naar het besef dat ze een universiteitscampus zou moeten kopen. Geen kleine taak, toch? Maar White was geen onbekende in het aangaan van grote uitdagingen. Het is niet verrassend dat ze werd afgewezen door banken, ondanks haar bewezen staat van dienst op het gebied van succes.
Als een selfmade miljonair die een immense passie had om kinderen te helpen, liet ze een paar wegversperringen niet in de weg zitten. In plaats daarvan begon ze het voordeel te betwisten voor een handjevol geldschieters. De bank kreeg de kans om een stagnerende activa te ontladen, zo betoogde ze, en ze maakte haar zaak aan de kredietverstrekkers dat ze veel ervaring had met het opstarten van uitdagende ondernemingen. Haar doorzettingsvermogen resulteerde in de oprichting van Camp Pillsbury, een van Amerika's belangrijkste zomerkampen voor kinderen, die uiteindelijk de weg vrijmaakte voor Pillsbury Prep, een kostschool die studenten uit de hele wereld aantrekt.
State of Women-Owned Businesses: Growing Trend, Growing Revenue
White en haar ondernemingen maken deel uit van een groeiende trend van vrouwenbedrijven die in de VS $ 1,3 biljoen aan inkomsten genereren en meer dan 7 miljoen mensen in dienst hebben. Markten profiteren ook van de nieuwe stem van ondernemingen die eigendom zijn van vrouwen en geleid, en het zal echt opwindend zijn om te zien hoe vrouwelijke ondernemers grote dingen tot stand brengen in de komende jaren.
Vrouwelijke ondernemers Foto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
