Interviewers verwachten niet dat u precies uitlegt wat u over vijf jaar gaat doen. Ze willen gewoon weten of je hebt nagedacht over je professionele ontwikkeling of dat je zelfs een plan hebt. Waar je over vijf jaar staat, hangt af van of je de baan krijgt waarvoor je solliciteert, je werkprestaties en de mogelijkheden voor groei binnen de organisatie. Denk tijdens de voorbereidingstijd van je interview na over deze vraag en oefen een goed doordacht antwoord dat suggereert dat je carrièredoelen hebt.
$config[code] not foundJe pet en jurk ophangen om een pak aan te trekken
Deze vraag kan moeilijk zijn als u voor uw eerste baan buiten de school of technische school ondervraagt. Verbind uw scholing met uw carrière, want nu u de theoretische basis voor uw vakgebied hebt, bent u klaar voor de toepassing op praktische werkervaring. Het kan nog een goede vijf jaar duren voordat u een instapniveau professionele expertise op uw vakgebied ontwikkelt. Je zou kunnen zeggen: "Aangezien ik pas net ben afgestudeerd, over vijf jaar, ben ik van plan een uitstekende kennis te hebben van mijn vakgebied en expertise in overeenstemming met die van een professional op junior-niveau die zich voorbereidt op een leiderschapsrol."
Mid-Career Stage
Als u op zoek bent naar mogelijkheden voor verbetering en uw huidige werkgever niet biedt wat u wilt of als u gewoon een verandering wilt, wees dan voorzichtig wanneer u deze vraag beantwoordt. Vermijd de interviewer de indruk te geven dat je een promotie wilt en aangezien je het niet kunt krijgen waar je op dit moment aan het werken bent, spring je weg en vind je kansen elders. Leg uit dat de tijd die je aan je huidige werkgever hebt besteed, je heeft voorbereid op grotere uitdagingen en meer verantwoordelijkheid, die je graag zou willen verkennen met een nieuwe organisatie. De sleutel tot het beantwoorden van deze vraag in deze fase van je carrière is hoe je met wat je hebt geleerd in je huidige functie, een aanzienlijk bedrag bij een ander bedrijf aan tafel kunt brengen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerhuizen naar C-niveau
Wanneer uw vijfjarenplan gepaard gaat met een uitvoerende rol - anders, een hoekkantoor, chief executive-rol of C-level - overweeg dan verschillende punten over de baan die u wilt en de organisatie. Bepaal of de functie waarvoor je solliciteert je in vijf jaar realistisch kan positioneren voor een uitvoerende rol. U moet op de hoogte zijn van de huidige structuur van de organisatie en de kans dat een van de huidige leidinggevenden binnen die periode van vijf jaar vertrekt. Als de manager heeft aangegeven dat een senior executive binnen de komende vijf jaar met pensioen gaat of dat de kandidaat die zij kiezen om de functie te vervullen speciaal wordt verzorgd voor een uitvoerende rol, geef dan met alle middelen aan dat uw doel is om een uitvoerend directeur op C-niveau binnen vijf jaar.
Vijf jaar tot tee-tijd
Een enthousiaste golfer kan in de verleiding komen om te zeggen dat hij van plan is binnen de komende vijf jaar veel tijd op de golfbaan door te brengen. Tenzij u solliciteert naar een baan bij een golfclub en hoopt u op te werken van golfwinkelbediende naar golfinstructeur, houd uw pensioen- en vrijetijdsplannen dan in de wikkels. Bekendmaken dat u van plan bent om met pensioen te gaan in slechts een paar korte jaren kan een aantal werkgevers betreffen - het idee van een interview is om te benadrukken dat u de investering waard bent om aan boord te brengen, maar voor langer dan vijf jaar.
