Wanneer je aan het roer staat van een goedlopend klein bedrijf, lijkt het soms onmogelijk om even te stoppen voor een korte vakantie.
Als gevolg daarvan, minder dan de helft van de eigenaren van kleine bedrijven ervoor kiezen om op geen enkele manier te nemen van het werk. Maar zelfs degenen die brutaal genoeg zijn om af en toe op kantoor te komen, nemen om de zoveel tijd een gemiddelde vakantie van slechts vijf dagen per jaar. Geloof het of niet, dat onvermogen om uit te schakelen, je bedrijf pijn doen - niet helpen.
$config[code] not foundVolgens een recente enquête van Gallup zijn eigenaren van kleine bedrijven die geen vakantiedagen nemen, veel eerder geneigd om niet tevreden te zijn met hun levensstandaard, en ook moeite te hebben om elke vorm van balans tussen hun werk en privéleven te handhaven. Werkrelaties en dagelijkse prestaties zullen onvermijdelijk ook lijden.
Met dat in gedachten is het cruciaal dat je jezelf het kantoor uitstapt en geniet van een semi-reguliere verandering van omgeving. Zelfs als u niet volledig kunt ontkoppelen, is het helemaal mogelijk om een ontspannende vakantie te nemen terwijl u nog steeds een beetje werk gedaan krijgt.
Om u op weg te helpen, volgen hier enkele tips voor het maken van een werkvakantie:
Hoe een werkvakantie te ondernemen
1. Herschik uw takenlijst
Grote projecten zijn over het algemeen een enorme barrière voor eigenaren van kleine bedrijven. Immers, elke grote marketingcampagne, onderzoeks- en ontwikkelingsoefening of productiecyclus vereist constante aandacht - en dus kan het bijna onmogelijk zijn om die projecten vanuit het buitenland te beheren. Daarom zou je je vakantie ruim van tevoren moeten plannen om in netelige projecten te werken.
Kies een aantal datums waarop je wilt ontsnappen en zorg ervoor dat die dagen geen invloed hebben op cruciale projecten die je mogelijk hebt gepland. Evenzo, wees niet bang om een belangrijke oefening terug te duwen tot nadat je je vakantie hebt gehad.
2. Krijg dingen gedaan voordat u vertrekt
Helaas zullen de huidige deadlines niet op magische wijze verdwijnen, alleen omdat je een beetje plezier in de zon nodig hebt. Om het meeste uit je vrije tijd te halen en de tijd die je gaat besteden aan je vakantie te minimaliseren, is het belangrijk om voor je vertrek zoveel mogelijk taken uit te voeren.
Als u geen constante toegang tot wifi hebt, moet u al uw online onderzoek doen voordat u het kantoor verlaat. Als u toegang tot bestanden op een gedeeld station nodig heeft, moet u deze op voorhand overdragen naar uw persoonlijke apparaten. Dit soort kleine taken zal een wereld van verschil maken als je weg bent.
3. Beperk jezelf tot basistaken
Het hele punt van het nemen van een actieve vakantie is om te ontspannen. Als je een hoop stressvolle en tijdrovende taken hebt ondernomen, hoef je geen minuut vrij te nemen. Met dat in gedachten moet je jezelf beperken tot basistaken zoals het controleren van e-mails, het opvolgen van belangrijke medewerkers of het controleren van analyses. Wat je ook doet, laat je niet in een lange conference call meeslepen of probeer een kwijtgeraakte levering achterna te zitten.
4. Kies een schema en blijf erbij
Als u tijdens uw vakantie niet een paar meer complexe taken kunt uitvoeren, moet u zich houden aan een strak schema. Als u bij het kantoor moet inchecken, doe het dan elke dag op een bepaald tijdstip. Belangrijker nog, laat medewerkers weten dat dit het enige moment van de dag is waarop ze je in realtime kunnen vangen. Evenzo moet u elke dag een strikte deadline bepalen om te laten vallen wat u doet en weer genieten. Dit is vooral belangrijk als u weg bent met familieleden. Kinderen groeien snel op, en dus moet je de tijd voor je familie doorbrengen met het gezin.
5. Kies een specifieke werkruimte
Om uw productiviteit te maximaliseren tijdens het werken op vakantie, helpt het altijd om een speciale werkruimte te kiezen. Elke ochtend een bezoek brengen aan dezelfde coffeeshop of consequent gebruik maken van de keukentafel in uw hotelkamer, helpt een meer typische werkomgeving te simuleren. Op zijn beurt moet die simulatie je productiviteit verhogen en je sneller laten genieten.
6. Als u geen goede feedback kunt geven, geef er dan geen op
Wanneer u af en toe bij werknemers incheckt, is een van de slechtste dingen die u mogelijk kunt doen, om te reageren op hun werk met een tweewoords sms-bericht of een korte en cryptische e-mail. Gecompliceerde werknemerstaken kunnen gecompliceerde gesprekken vereisen; daarom, als je de tijd of de wil niet hebt om je teamleden door gedetailleerde instructies of subtiele fouten te leiden, probeer het dan helemaal niet. Als feedback kan wachten tot je terug bent van vakantie, probeer het dan niet eerder te bereiken.
Aan het eind van de dag zijn geen twee bedrijven hetzelfde. Met dat in gedachten, zullen geen twee werkvakanties hetzelfde zijn. Het is van cruciaal belang dat u van tevoren wat tijd opzij legt om na te denken over wat u wilt bereiken door op vakantie te gaan en wat u moet doen terwijl u weg bent.
Maar hoe dan ook, je schiet alleen jezelf in de voet door jezelf de hele dag op kantoor te vergrendelen. Doe jezelf een plezier. Ga erop uit en haal een beetje zon. Uw geestelijke gezondheid en uw bedrijf zijn ervan afhankelijk.
Heeft u nog extra tips voor het maken van een werkvakantie, misschien iets dat voor u heeft gewerkt? Gelieve te delen in de reacties hieronder.
Werkvakantiefoto via Shutterstock
Meer in: Motivatie 2 Opmerkingen ▼
