Een nieuw onderzoek van Finhabits concludeert dat minder dan 10 procent van de werknemers in kleine bedrijven in de top vijf van de Spaanse metrogebieden van de VS toegang heeft tot door de werkgever gesponsorde pensioenspaarrekeningen.
De Spaanse Trends van de Besparingen van de Pensionering
De 'Latino Small Business Workers-studie met weinig pensionering van 2017 laat zien dat er een aanzienlijke etnische kloof is in pensioensparen. De staten met de grootste concentratie van Spaanse inwoners - namelijk Arizona, Florida, New Mexico en Texas - zijn het erger voor pensioenspaarregelingen voor kleine bedrijven. Kleine bedrijven in deze landen hebben via hun werkgever minder toegang tot een pensioenplan, zo blijkt uit de studie.
$config[code] not foundHet onderzoek vestigt de aandacht op het belang van kleine bedrijven die een pensioenplan aanbieden aan werknemers. Medewerkers de zekerheid bieden van een door de werkgever gesponsord pensioenplan kan kleine bedrijven helpen om werknemers aan te trekken en te behouden. Door een gevestigd belang in werknemers te tonen via de incentive, onderscheiden kleine bedrijven zich van concurrenten die dergelijke voordelen niet bieden.
Carlos Garcia, oprichter en CEO van Finhabits, sprak over de problemen die het gebrek aan pensioensparen met Hispanics bij kleine bedrijven kan veroorzaken.
"We hebben een pensioenbesparingsprobleem in de Verenigde Staten en de gegevens laten duidelijk een welvaartskapitaalverschil zien met Hispanics die bij kleine bedrijven werken. Onze analyse vond een gematigde en verontrustende correlatie tussen pensioensparen en de Spaanse bevolking van een stad. Dit heeft een langetermijneffect op de kwaliteit van het leven en de economie, "zei Garcia in een persverklaring waarin de studieresultaten werden aangekondigd.
Uit het rapport bleek dat in de vijf grootste Latijns-Amerikaanse metropolen gemiddeld 4 procent van de kleine bedrijven met minder dan 100 werknemers een 401 (k), een door de werkgever gesponsord pensioenplan had aangeboden.
Met 41,9 procent van de werknemers in kleine bedrijven die een pensioenplan hebben, is Connecticut de beste staat voor pensioensparen voor kleine werknemers, ontdekte Finhabits.
Het rapport zou een oproep moeten zijn voor kleine bedrijven om de juiste prikkels en voordelen te bieden aan werknemers, als zij zich dat kunnen veroorloven.
Afbeelding: Finhabits
2 Opmerkingen ▼
