Hoe je je baan kunt stoppen - de mooie manier

Hoe je je baan kunt stoppen - de mooie manier. Of het nu tijd is om verder te gaan of je kunt gewoon niet tegen je huidige werkgever, je moet altijd luisteren naar wat je moeder zei over stoppen met je baan: "Verbrand nooit bruggen."

Dit klopt ook voor werknemers die een mondvol hebben om hun werkgever te geven. In feite is er een manier om je baan op te zeggen en nog steeds burgerlijk te blijven. Volg deze tips om u te helpen "tot ziens" te zeggen zonder de deur dicht te slaan als u weggaat.

$config[code] not found

Maak er een time-out van. Zorg ervoor dat u plant wanneer u uw baan wilt verlaten. Overweeg het beleid van uw bedrijf - de meesten willen minimaal twee weken, wat de norm is voor kennisgeving. Controleer uw contract als u in het bezit bent van een van deze - u wilt niet proberen eruit te komen en te ontdekken dat u dat niet kunt. Omdat de meeste zorgverzekeringspolissen aan het einde van de maand opraken, wil je misschien niet weggaan tot het begin, zodat je nog een paar extra weken dekking kunt krijgen.

Zet het op schrift. Zelfs als je de meest casual relaties met je baas hebt, is het een goed idee om dit zowel schriftelijk als mondeling te melden. U kunt een afspraak maken met uw supervisor of binnenkomen wanneer u zich veilig voelt. Laat hem of haar weten dat u uw kennisgeving van twee weken indient en hem of haar de brief geeft. Het is het beste om niet in detail te gaan met de brief; geef gewoon aan dat u vanaf "X-datum" uw kennisgeving van twee weken indient.

Blijf verbaal koel. Ook al kun je niet in je brief geloven, je wilt het zeker ook niet persoonlijk doen. Als je baas of HR-manager vraagt ​​waarom je weggaat, geef dan eenvoudig aan dat je je carrière ergens anders wilt doorzetten. Je bent niet verplicht om hen te vertellen wat je gaat doen, hoewel werknemers met een goede baas-werknemer-rapport waarschijnlijk deze verandering zullen bespreken en zelfs de zegen van hun chef zullen krijgen. Zelfs als je de supervisor niet kunt uitstaan, speel het dan cool. Zelfs als je die industrie verlaat, wil je geen bruiden verbranden - je weet nooit hoe het kan terugkomen om je te achtervolgen.

Hulp bieden. Toen ik één van mijn banen verliet, nam ik de hoffelijkheid om een ​​paar nuttige hints en tips voor mijn opvolger op te stellen. Het is duidelijk dat als je niet kunt staan, je dit niet hoeft te doen. Maar als u de vrede wilt bewaren, kan het een idee voor u zijn om te overwegen. Vooral als je een referentie van je baas nodig hebt of in de branche doorgaat - mensen praten en je wilt niets anders dan goede recensies.

Verwacht geen rozen. Als je het goede hebt gedaan en de betere persoon bent geweest, kan je baas nog steeds besluiten je ter plekke af te vuren of je vertellen dat je de week kunt afmaken. Veel supervisors doen dit niet als een klap in het gezicht, maar om elke slechte wil te voorkomen. Ze willen ook ervoor zorgen dat werknemers productief zijn en velen zullen niet zijn terwijl ze wachten op twee weken om te slagen. Als uw leidinggevende dit doet, bedank hem of haar en vertrek rustig. Je kunt altijd op de bar slaan of naar een vriend gaan, op je eigen tijd.

Tip

Wees beleefd. Zelfs als je baas smerig wordt, dood hem of haar dan met vriendelijkheid. Geef een kort antwoord en excuseer jezelf.

Waarschuwing

Praat niet over uw kennisgeving aan iemand totdat deze is gegeven. Je weet nooit wie de baas het eerst vertelt of begint met het invullen van je schoenen terwijl je er nog bent.