Bedrijfstrainers zijn verantwoordelijk voor het verbeteren van vaardigheden en kennis van werknemers met als uiteindelijk doel het verbeteren van de prestaties van een organisatie. Hoewel ze meestal rechtstreeks voor organisaties werken, kunnen bedrijfsopleidingen mogelijk ook werken voor adviesbureaus of als zelfstandige. Om een corporate trainer te worden, heb je sterke instructievaardigheden nodig, evenals kennis van trainingstheorie en beoordelingsmethoden.
$config[code] not foundOnderwijseisen
De meeste bedrijfsopleiders hebben ten minste een bachelordiploma in personeelszaken, onderwijs, educatief ontwerp, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare discipline. Degenen die zijn gespecialiseerd in technische training zullen ook baat hebben bij formele training op een relevant gebied zoals robotica of mechanische training. Graduate level-programma's zijn ook beschikbaar. Scholen zoals Pepperdine University en Bowling Green State University bieden masterstudenten cursussen organisatieontwikkeling aan via hun business schools, terwijl Fielding Graduate University certificaten, masters en PhD-programma's aanbiedt via de School of Human and Organizational Development. In het geval van Pepperdine's programma moeten kandidaten voor deelname aan het masterprogramma minimaal drie tot vijf jaar werkervaring hebben en op dit moment in dienst zijn.
Taakvereisten
Spreken in het openbaar vaardigheden en een greep van educatieve technieken zijn fundamentele vereisten voor een corporate trainer. Je taken omvatten meestal het bepalen van trainingsbehoeften voor de organisatie, selecteren en contact houden met externe trainingsleveranciers, toezicht houden op de effectiviteit van trainingsprogramma's en het plannen van trainingslessen. Deze aspecten van de rol vereisen analyse, organisatorische, administratieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCertificeringsmogelijkheden
Om je kansen op werk te vergroten, biedt de Association for Talent Development (ATD), voorheen de American Society for Training and Development, een certificeringsprogramma dat zich richt op 10 kritieke kennisgebieden. Deze omvatten het leveren van trainingen, het leren van technologieën, het evalueren van training, coaching en instructieontwerp. De certificeringstest omvat 150 meerkeuzevragen. Kandidaten moeten ook een opleidingsgerelateerd werkmonster indienen. De kosten vanaf november 2014 bedroegen $ 799 voor ATD-leden en $ 999 voor niet-leden. Er is uitgebreide voorbereiding vereist om de certificering te behalen. De ATD-website schat dat de meeste kandidaten acht tot tien weken nodig hebben om zich voor te bereiden, en 40 tot 80 uur om het programma te voltooien. Trainers moeten om de drie jaar certificeringspunten verzamelen om hun certificering te behouden.
Job en Career Outlook
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics projecteert dat banen voor opleidings- en ontwikkelingsspecialisten zoals bedrijfsopleiders naar verwachting 15 procent zullen groeien tussen 2012 en 2022. Dit ligt boven het gemiddelde verwachte groeipercentage voor alle beroepen. Bedrijfstrainers met jarenlange professionele ervaring en toezichthoudende vaardigheden kunnen doorgaan naar leidinggevende toezichthoudende functies zoals een Training en Development Manager of bredere functies zoals Human Resources Manager. Met de toename van online training en het gebruik van verschillende trainingstechnologieën, kunnen kandidaten voor toekomstige rollen profiteren van informatica of informatietechnologie.
