Het Home Depot is erg streng met betrekking tot de functie-eisen. Vanwege veel contracten met door de overheid gesteunde bureaus, moeten ze zich aan strikte overheidsvoorschriften houden. Wanneer je solliciteert naar een baan bij The Home Depot, moet je elke vaardigheid in de functieomschrijving hebben of wordt er geen contact met je opgenomen. Het wervingsproces verloopt erg traag, dus als je nog nooit van The Home Depot hebt gehoord, ook al heb je aan elke kwalificatie voldaan, ze hebben je sollicitatie waarschijnlijk nog niet verwerkt. Er zijn enkele dingen die u kunt doen om er zeker van te zijn dat uw aanvraag in handen komt van iemand die verantwoordelijk is voor het aannemen van personeel.
$config[code] not foundZoek de bedrijfswebsite op uw computer op of gebruik deze in de lokale bibliotheek. Wanneer u naar The Home Depot gaat om een baan aan te vragen, wordt u doorgestuurd naar de computerkiosk om een toepassing in te vullen. U kunt online gaan vanaf een andere locatie om een toepassing in te vullen of op zijn minst om te zien wat ze zoeken, zodat u over alle informatie beschikt die u in de winkel nodig heeft.
Voeg een goed cv toe aan je sollicitatie met de nadruk op de vaardigheden die aansluiten bij de functie waarnaar je op zoek bent.
Verkoop jezelf in een begeleidende brief waarin wordt beschreven waarom The Home Depot je nodig heeft en hoe je de taken van je potentiële bazen gemakkelijker kunt maken.
Zoek iemand die je kent die al bij The Home Depot werkt. Een goede referentie van een goede medewerker kan uw applicatie dichter bij de top brengen.
Oproep om de status te controleren van de baan waarvoor u zich hebt aangemeld. Vraag de rekruteur bij naam en kom te weten of de baan nog open is. Bedank hen voor hun tijd, zelfs als ze al iemand anders hebben ingehuurd. Als de andere persoon niet werkt, komt je naam misschien als eerste in je op.
