Na het verzenden van cv's naar verschillende bedrijven, heb je een interview beveiligd. Nu kunt u laten zien waarom u de beste kwalificaties voor de taak hebt. Uw interviewer geeft u slechts een paar minuten om te vertellen waarom uw vaardigheden en vaardigheden u een betere werknemer zullen maken dan de andere mensen die geïnterviewd worden. Bepaalde sollicitatie-technieken helpen u een positieve indruk te maken.
$config[code] not foundDress Professioneel
Je kleding moet er professioneel uitzien als je een interview loopt. Vermijd het dragen van spijkerbroeken, slippers en korte broeken. Allbusiness.com raadt u aan altijd een pak te dragen om uw respect voor de baan te tonen. Zorg ervoor dat je haar, nagels en gezicht er allemaal schoon en professioneel uitzien.
Vroeg aankomen
Allbusiness.com raadt aan om 15 minuten vóór het interview aan te komen. Hiermee kun je je uiterlijk in de spiegel bekijken voordat je aan het interview begint. Sommige bedrijven vereisen dat u extra papierwerk invult; vroeg aankomen zal je toestaan om dit te doen zonder te laat te komen voor het interview.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWacht op instructie
Wanneer u het kantoor van een interviewer binnenloopt, moet u niet automatisch in een stoel gaan zitten. Wacht tot de interviewer zegt dat je moet gaan zitten. Dit vestigt respect voor de interviewer en toont je bereidheid om instructies te volgen.
Vragen stellen
Vragen stellen toont de werkgever in hoeverre de functie u interesseert, volgens employmentguide.com. Bereid vragen van tevoren voor zodat u laat zien dat u de positie hebt onderzocht. Vermijd vragen te stellen over salaris en voordelen. Blijf bij vragen over functie en verwachtingen.
Gebruik het juiste Engels
Het Bureau of Labor Statistics stelt dat je het gebruik van straattaal in een sollicitatiegesprek moet vermijden. Met correct Engels kunnen werkgevers zich op hun gemak voelen doordat u met potentiële klanten communiceert. Het vermijden van straattaal toont je vermogen om professioneel te spreken wanneer dat nodig is.
Schrijf een briefje
Een bedankbriefje toont uw aandacht voor detail. Het stelt je ook in staat om te bevestigen wat je kunt brengen naar de organisatie, volgens employmentguide.com. Stuur de bedankbrief op dezelfde dag als het interview, zodat de interviewer deze de volgende dag ontvangt. Dit toont je enthousiasme over het werken voor het bedrijf.
