Een directiesecretaresse vervult enkele vitale rollen rond een kantoor. De secretaris moet telefoontjes beantwoorden, bestanden ordenen, klanten begroeten en verschillende andere beheertaken uitvoeren. Als u zinvolle feedback aan een uitvoerend secretaris wilt geven, kunt u een prestatiebeoordeling door een uitvoerend secretaris maken. U kunt een paar eenvoudige stappen volgen om deze beoordeling zo nuttig mogelijk te maken.
Definieer alle taken die nodig zijn door de uitvoerend secretaris. U kunt deze onderverdelen in hoofdcategorieën. Schrijf daarna de specifieke taak op in een categorie. Maak het classificatiesysteem van één tot vijf. Een vijf geeft superieure prestaties, terwijl eentje een gebied aangeeft dat aanzienlijke verbetering behoeft. Geef een opmerkingenveld na elke taak.
$config[code] not foundVul de beoordeling in. Gebruik de indelingsschaal die u hebt gebruikt om de prestaties in elk gebied aan te geven.
Vul de opmerkingen in. Voeg waar nodig opmerkingen toe voor specifieke stappen. Voeg aan het einde van de recensie een algemene opmerking toe over de algehele prestaties. Maak kennis met de directiesecretaresse om de review door te nemen..
