Hoewel de hervorming van de gezondheidszorg nog niet in volle gang is, kan uw bedrijf een stevige basis leggen voor 2015 door deze eenvoudige tips te volgen:
Kies een voordelenstrategie
Hoewel boetes misschien nog geen realiteit zijn, is het nu tijd om vooruit te plannen en beslissingen over uitkeringen voor 2015 te nemen.
$config[code] not foundHoud tijdens het onderzoek rekening met het feit dat dit niet alleen een voordelenpakket is dat u moet volgen. Omdat de kosten van gezondheidszorg blijven stijgen met snelheden die hoger liggen dan de inflatie en de lonen, moeten bedrijven uitkijken naar deskundigen om een winststrategie te helpen ontwikkelen die hun bedrijf naar de toekomst zal leiden.
Werknemers voorbereiden op de toekomst
Hoewel uw bedrijf werknemers niet kan beschermen tegen alle veranderingen die op hun weg komen, kunt u werknemers voorbereiden door hen de juiste informatie en middelen te verstrekken om de best mogelijke beslissingen te nemen.
Help uw werknemers slimme keuzes te maken door duidelijke voordelen te communiceren en uit te leggen hoe zij toegang hebben tot hulpbronnen om hen te helpen goed geïnformeerde beslissingen te nemen in de gezondheidszorg.
Embrace Workplace Wellness en Prevention
Wellnessprogramma's bieden werknemers de mogelijkheid om te profiteren van gezondere levensstijlen, terwijl ze mogelijk de kosten van de lange termijn voordelen verlagen door werknemers aan te moedigen niet te beknibbelen op reguliere preventieve zorg.
Hoewel bedrijven jarenlang wellnessprogramma's en preventieve zorg hebben gezocht, hebben ze in 2014 de mogelijkheid om werknemers aantrekkelijke prikkels aan te bieden om betrokken te raken bij die programma's en voorgoed slechte gezondheidspatronen te schoppen.
Afbeelding: via Aflac
