Het is paradoxaal.
Terwijl iedereen, van politici tot de media, de waarde van kleine bedrijven tot het scheppen van banen prijst, is zijn aandeel in de werkgelegenheid in de VS op de lange termijn afgenomen.
Het merendeel van de werknemers in de private sector werkt nu in grote bedrijven, met die fractie in 2009 op 51 procent, een stijging ten opzichte van 43 procent in 1946. Het aandeel in middelgrote bedrijven is licht gedaald van 34 naar 31 procent, terwijl de fractie in de kleinste bedrijven - die met minder dan 20 werknemers - zijn afgenomen van 23 procent naar 18 procent.
$config[code] not foundDeze veranderingen in werkgelegenheid zijn het gevolg van een subtiele, maar op de lange termijn gerichte trend naar meer grote bedrijven. Hoewel grote bedrijven nooit een groot deel van de Amerikaanse bedrijven zijn geweest en vrijwel zeker nooit zullen zijn, vormen ze maar een groter deel van de bedrijven dan aan het einde van de Tweede Wereldoorlog. Gegevens van het Census Bureau en het Bureau of Economic Analysis laten zien dat bedrijven met meer dan 500 werknemers in 2009 goed waren voor 0,3 procent van de Amerikaanse bedrijven. In 1946 bedroeg die fractie 0,2 procent.
De groei van grote bedrijven gaat ten koste van kleine bedrijven. Bedrijven met minder dan 20 werknemers vormden in 1946 94,4 procent van de Amerikaanse bedrijven. In 2009 daalde dat aandeel tot 89,7 procent.
Kleine bedrijven zullen niet verdwijnen als een belangrijke bron van werkgelegenheid voor Amerikanen. Kleinschalige operaties zijn effectief in te veel industrieën om dat ooit te laten gebeuren. Maar tegelijkertijd betwijfel ik of we ooit terug zullen keren naar de tijd dat kleine bedrijven goed waren voor een duidelijke meerderheid van de werkgelegenheid in de private sector.
