Kennismaken met de universiteit kan een uitdaging zijn. Het eten is sub-pari, deadlines nooit einde, en midterm en finale week zijn veel te dicht bij elkaar. Voeg nu de druk toe om je eerste stage te vinden en je voelt je misschien overweldigd. Een plek krijgen in een felbegeerd stageprogramma of gewoon landen bij een bedrijf waar anderen met vergelijkbare majors nu werken, is gemakkelijker dan je denkt. Geen stress, volg deze tips in plaats daarvan.
$config[code] not foundWerp een breed net wanneer je op zoek bent naar een stageplek
Ga verder dan het zoeken naar LinkedIn en je zult verrast zijn over de mogelijkheden die er zijn. Waar zijn anderen in je grote programma de afgelopen jaren geïnterneerd? Zet een koffiedate op met iemand die een jaar of twee voor je ligt en vraag om advies over hoe ze hun stage hebben gevonden en of ze nog steeds contact hebben met deze organisaties. Interne wervingsmanagers houden van verwijzingen van voormalige en huidige stagiairs en werknemers.
Vraag het aan je professoren. Ze kunnen een geweldige hulpbron zijn om je te helpen bij het sorteren van aanbiedingen (ze zullen de voor- en nadelen kennen, vooral als het een plaats is waar andere studenten regelmatig studeren) en ze kunnen je helpen je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Vergeet niet om contact op te nemen met je universiteitscarrière. Voor carrière-specifieke majors zoals videogamedesign, digitale journalistiek of restaurant- of hotelmanagement, heeft het carrièrebureau van de universiteit vaak nauwe banden met lokale bedrijven die jouw universiteit gebruiken als een pijplijn voor stagiaires. Kortom, vraag rond en begin met het samenstellen van uw professionele netwerkgemeenschap.
Controleer je CV
Heb je relevante cursuservaring vermeld? Hoewel je misschien niet denkt dat lessen tellen als werk, willen wervingsmanagers het werk zien dat je hebt gedaan met betrekking tot de stageplaats. Lijst van onderzoeksrapporten, elk soort ontwikkelingsproject en gerelateerde ervaring zoals schrijven voor de schoolkrant.
Leg je uit waarom je een ster zou zijn in de rol? Managers begrijpen dat je je carrière begint en weten dat een deel van de stage leren op het werk is. Maar ze moeten zien dat er andere vaardigheden zijn die je kunt bieden. Misschien ben je een professional in PowerPoint of Excel, of een sociale media manager die begrijpt hoe je hun publiek kunt laten groeien. Wees niet verlegen, leg je beste eigenschappen uit en toon enthousiasme.
Is het vrij van typefouten? Behalve dat een paar anderen het voor je moeten bewijzen (nogmaals, vraag een professor of een loopbaanadviseur), gebruik gratis online hulpmiddelen zoals Grammatica om de grammatica en algehele structuur te controleren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKleden voor succes
Dit lijkt zo voor de hand liggend, maar als een vorige manager bij een pr-bureau en een softwarebedrijf, interviewde ik veel te veel stagiaires en junior stafmedewerkers die dit advies hadden kunnen gebruiken. Niemand geeft erom hoe duur je kleding is (er zijn genoeg mogelijkheden bij kortingsketens). Het is belangrijker dat je kleding er niet gek uit ziet en dat je je kleedt op een manier die communiceert dat je de professionele omgeving begrijpt waarin je wilt studeren. Een advocatenkantoor zal vrij formeel zijn en je hebt zeker een rechtszaak nodig. Als je gaat interviewen bij een startup die zich in een rehabilitatiemagazijn bevindt, is het misschien aangewezen om een button-down shirt met een mooie spijkerbroek te dragen. Nogmaals, doe je onderzoek. Vraag anderen die soortgelijke stages hebben gevolgd en vraag altijd naar de Office Dress-code wanneer u uw eerste telefoongesprek voert met de recruiter of HR-manager.
Interview met gemak
Oefenen, oefenen, oefenen. Bereid je voor op de verwachte vragen, zoals waarom je het interview, je sterke punten, zwakke punten en professionele doelen wilt. Maar het klinkt niet alsof je tijdens het gesprek een script reciteert. Het is ook belangrijk dat u nadenkt over onverwachte vragen. Hoewel u zeker kunt brainstormen over andere vragen die u waarschijnlijk in de praktijk gaat stellen, begrijpt u dat het deel van het interviewproces niet helemaal gaat over wat uw antwoord is, maar vaak een manier is om te zien hoe u denkt dat u moet denken. Probeer met dat in gedachten niet super nerveus te worden als je geen antwoord weet. Praat gewoon met de persoon aan de andere kant van het bureau als een echte persoon. Stel tenslotte vragen. Dit is de beste manier om te laten zien dat je je onderzoek hebt gedaan en dat je enthousiast en oprecht geïnteresseerd bent in de functie.
Line-up referenties
Je hebt de zoektocht onder de knie, het interview en nu staat alles wat er tussen jou en je eerste stage staat een referentie of twee. Zweet het niet. Krijg al uw referenties op volgorde zodra u het proces start. Vraag een professor in een klas waar je projecten of onderzoek hebt afgerond met betrekking tot de functie. Zorg er ook voor dat een oude baas (zelfs als het maar een positie voor een badmeester in de zomer is) klaar staat. Ze zullen instaan voor je volwassenheid, het vermogen om op tijd op te komen en kunnen je vertellen hoe je boven verwachting gaat, ongeacht wat de baan is.
