Nadat u zich heeft aangemeld voor een baan, is een van de belangrijkste dingen die u moet doen, het volgen van de personeelsverantwoordelijke. Soms wordt de informatie voor de persoon die u moet contacteren, weergegeven op de vacature-advertentie waarop u heeft gereageerd en het opvolgen van de vragen is eenvoudig. Andere keren zul je echter een beetje onderzoek moeten doen voordat je contact kunt opnemen met de personeelsverantwoordelijke. Een eenvoudige follow-up is soms precies wat je nodig hebt om je cv op te merken.
$config[code] not foundBel het bedrijf rechtstreeks om erachter te komen wie de wervingsmanager is voor de baan waarvoor u solliciteert. U moet dit doen voordat u zich aanmeldt, zodat u uw begeleidende brief kunt richten aan de specifieke persoon. Wees voorbereid om door een poortwachter te gaan om de naam te krijgen.
Neem contact op met een specifieke afdeling binnen het bedrijf. Als de gatekeeper volhardend is om u niet de naam van de personeelsverantwoordelijke te geven, vraag dan de portier om u rechtstreeks naar de afdeling over te dragen, zoals de juridische afdeling of de financiële afdeling. Soms kunnen menselijke hulpbronnen nuttig zijn om de naam van de wervingsmanagers ook te krijgen.
Vraag mensen die je kent in het bedrijf of die iemand in het bedrijf kennen als een laatste redmiddel voor de naam van de manager.
Onderzoek de contactinformatie voor de inhuurmanager. U kunt dit soms vinden via de personeelsgids op de website van het bedrijf, of u kunt het geautomatiseerde systeem van het bedrijf doorlopen wanneer u belt om de directe lijn van de personeelsverantwoordelijke te krijgen.
Neem telefonisch contact op met de personeelsverantwoordelijke als u het nummer kunt verkrijgen. Geef gewoon aan dat u de positie opvolgt en vraag wanneer er interviews worden gepland. Als u alleen een e-mailadres kunt krijgen, volg dan de weg en plaats de naam van de open positie in het onderwerp.
