Hoe te onderhandelen over een salarisverhoging wanneer de aangeboden hoeveelheid niet voldoende is

Salarissen van werkgevers of toekomstige werkgevers zijn altijd onderhandelbaar en worden beïnvloed door factoren zoals opleiding, vaardigheden, arbeidsethos en tijd in het veld of bij een huidige werkgever. Het vragen van een salarisverhoging kan een ontmoedigende taak lijken, maar het onthouden van bepaalde technieken en kernpunten kan het verschil maken tussen niet genoeg geld en een passend salaris.

Markeer uw vaardigheden of bijdragen. Als je denkt dat je vaardigheden meer waard zijn dan het bedrag dat je werkgever of potentiële werkgever je biedt, laat hem dan weten waarom. Als u onderhandelt over een verhoging binnen een bedrijf waar u al voor werkt, geef dan een overzicht van de bijdragen die u aan het bedrijf heeft gedaan en waarom ze belangrijk zijn. Als uw baas of potentiële werkgever het eens is met uw beoordeling, kan zij uw salaris verhogen.

$config[code] not found

Vraag niet om meer dan je waard bent. Misschien wilt u het meeste geld verdienen aan uw werk, maar als uw verzoeken buiten het prijsbereik van het bedrijf liggen, kunnen zij besluiten dat u het gedoe niet waard bent. Onderzoek salarisschalen voor uw baan of soortgelijke banen, zodat u kunt bepalen of uw vraagprijs te hoog is. Als u minder ontvangt dan het gaande tariefbereik in uw vakgebied, geeft deze informatie u een basis en ondersteuning bij het vragen aan uw baas om uw beloning te verhogen in een bereik dat andere gekwalificeerde professionals in uw carrière maken.

Bedreig of onbeleefd of onbeleefd in uw onderhandelingen. Dit kan ertoe leiden dat uw baas beslist om u te laten gaan of de aanbieding te annuleren. Wees hoffelijk, maar blijf stevig in uw besluiten en uw redenering. Het ergste dat je baas zal zeggen is nee, en dan kun je besluiten om naar een andere baan te gaan of het onderwerp op een later tijdstip opnieuw te benaderen.

Vraag naar andere opties om extra geld te verdienen met het bedrijf als een salarisverhoging wordt geweigerd. Je baas kan je informeren over manieren waarop je jezelf beter kunt bewijzen of kansen hebt om te groeien. Er kan ook verdere training zijn die u van het bedrijf kunt ontvangen en die zal resulteren in een hoger salaris of een hogere promotie.