Solliciteren op een baan is geen once-in-a-lifetime ervaring, dus weten hoe je een sollicitatie goed kunt afronden, is een belangrijke vaardigheid om te ontwikkelen. Toepassingen variëren van een vragenlijst van één pagina tot een formulier van 10 pagina's, maar ze informeren altijd naar de vaardigheden en kwalificaties van de sollicitanten met betrekking tot de functie. Hard skills zijn vaardigheden die door training worden opgedaan en direct gerelateerd zijn aan het werk van het bedrijf; soft skills zijn persoonlijkheidskenmerken, zoals het vermogen om een teamspeler te zijn en bij te dragen aan een positieve werkomgeving. Kwalificaties zijn de factoren die bepalen of de kandidaat geschikt is voor de baan.
$config[code] not foundOnderzoek de vereiste vaardigheden en kwalificaties voor de toepassing, advertentie of de website van het bedrijf. Als deze niet beschikbaar zijn, vraag dan om het bedrijf te bezoeken om een idee te krijgen van de werkomgeving of om met anderen te praten die dezelfde functie hebben gehad in dat bedrijf of een soortgelijke.
Maak een lijst van de vereiste "vaardigheden" die op de vacature worden vermeld. Identificeer de benodigde harde en zachte vaardigheden. Beschrijf onder elk item je vaardigheden op dit gebied en geef er een specifiek voorbeeld voor.
Volg hetzelfde proces bij het identificeren van de 'kwalificaties' voor de functie. Lees de vacature-advertentie; het zal de aard van het werk beschrijven en de opleiding, training en / of werkervaring die nodig is voor het werk. Vermeld onder elk item uw kwalificaties en een voorbeeld dat overeenkomt met de taakomschrijving.
Evalueer je vaardigheden en kwalificaties. Als u aan de minimumvereisten voldoet of deze overtreft, voltooit u het aanvraagproces. Solliciteer niet op een baan als u weet dat u niet beschikt over de vereiste vaardigheden en kwalificaties. Bewaar een kopie van de toepassing en uw aantekeningen om te gebruiken voor een toekomstige sollicitatie.
Tip
Werk een beetje aan uw vaardigheden en kwalificaties uit en neem een voorbeeld op, maar schrijf geen paragraaf als slechts twee zinnen worden gevraagd.
Waarschuwing
"Vals het niet" op een toepassing; de werkgever zal dit herkennen in de interviewfase en u diskwalificeren. Vul de applicatie volledig en leesbaar in; sla geen vragen over.
