Kandidaten die willen worden toegelaten tot trainingsprogramma's van officieren, moeten aanbevelingsbrieven krijgen van personen die kunnen instaan voor hun personages. Het is belangrijk dat ze brieven krijgen van geloofwaardige mensen, dus het feit dat je bent gevraagd om er een te schrijven, geeft aan dat de kandidaat je heel goed voelt. Zoals bij alle aanbevelingsbrieven, bevat de training voor officieren het benadrukken van het sterke punt van de kandidaat en het niet vermelden van hun zwakke punten. Leo Scott, afgestudeerd aan de Koninklijke Militaire Academie Sandhurst, zei: 'Aanbevelingsbrieven worden nauwkeurig bestudeerd door de toelatingscommissie voor het trainen van officieren. Zwakke referenties zijn een rode vlag waarvan de aanvrager waarschijnlijk niet geschikt is. "
$config[code] not foundHoud u aan het standaard zakelijke briefformaat: retouradres, datum, intern adres, aanhef, hoofdletter en sluiting. Met de blokstijl begint alle tekst aan de linkerkant van de pagina. Laat 1-inch marges aan alle vier zijden van de pagina en een lege ruimte tussen de delen van de brief.
Gebruik briefhoofdpapier om uw aanbevelingsbrief er officieeler uit te laten zien. Anders typ je je adres in de linkerbovenhoek van de pagina. Gebruik Times New Roman lettertype.
Voer de datum in, gevolgd door het binnenadres. Het adres aan de binnenkant is hetzelfde als dat op de envelop.
Begin met de aanhef. Als u de naam kent van de persoon die het aan hem heeft geadresseerd, schrijft u anders: "Aan de officier die verantwoordelijk is voor aanbevelingen voor officiertraining:" om ervoor te zorgen dat deze persoon terechtkomt waar hij moet.
Voeg een onderwerpregel in. Bijvoorbeeld: "Onderwerp: aanbeveling voor Curtis Adams" laat geen twijfel bestaan over het doel van uw brief.
Houd je alinea's en zinnen kort, net als de militaire stijl. Elke keer dat u ideeën verandert, start u een nieuwe alinea. Gebruik geen groot woord als een klein woord dezelfde betekenis heeft.
Leg uw relatie met de aanvrager uit. Geef aan in welke hoedanigheid en voor hoe lang u hem kent. Stel ook duidelijk vast waarom u gekwalificeerd bent om de kandidaat aan te bevelen. Geloofwaardigheid is belangrijk als het gaat om aanbevelingen.
Noem de carrièredoelen van de sollicitant. Pas uw brief aan om de specifieke officier die de persoon traint, te identificeren en bespreek waarom u denkt dat zij geschikt is voor verdere educatie.
Commentaar van de attributen van de kandidaat. Onderwerpen onder deze rubriek omvatten het vermogen van het individu om effectief te organiseren, onderzoeksvaardigheden, creatieve vaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden. Steun die u zegt met concrete voorbeelden.
Vat je belangrijkste punten samen in je afsluitende alinea. Geef uw contactgegevens op en geef aan dat u graag de kandidaat desgewenst gedetailleerder wilt bespreken.Als je beschikbaar bent voor vragen, zegt de leidinggevende dat je aanbeveling serieus is.
Sluit af met "Oprecht", gevolgd door een komma. Laat voldoende ruimte over voor uw handtekening - ongeveer drie of vier plaatsen - en typ vervolgens uw naam.
Laat uw aanbevelingsbrief ten minste 24 uur staan. Na een dag of zo kom je terug en lees je het hardop voor. Zet jezelf in de positie van de bevelhebber en beoordeel je brief voor toon en oprechtheid. Wijzig indien nodig. Corrigeer ten slotte eventuele grammatica of typfouten.
