Een voorman is normaal gesproken een arbeider die door de rangen naar het laagste managementniveau is gekomen. Hij is de brug tussen het management en de beroepsbevolking, verantwoordelijk voor de dagelijkse werkoutput van zijn bemanning. Omdat de voorman vaak uit de rangen wordt geplukt, betekent dit dat hij de natuurlijke neiging moet overwinnen om zichzelf te zien als "een van de bendes" en om het bedrijf te vertegenwoordigen voor alle mensen onder hem. Een goede voorman behandelt zijn nieuwe verantwoordelijkheid met respect en zorg, en leert zo veel als hij kan over een baas zijn.
$config[code] not foundKen de baan en hoe doe je dat beter dan bijna iedereen. Jij bent degene waar werknemers naar uitkijken als ze een probleem hebben met een machine, een hulpmiddel of een goed begrip van het proces. Als je niet het juiste antwoord hebt, verlies je snel het respect van de bemanning.
Wees eerlijk. Speel geen favorieten of laat uw relaties uit het verleden met werknemers uw beslissingen beïnvloeden ten koste van anderen.
Bouw een team dat begrijpt hoe je moet samenwerken. Geef steun aan de zwakke gebieden om ervoor te zorgen dat ze de productie niet belemmeren en geef de werknemers de vrijheid om verder te gaan in hun sterke gebieden.
Weet wie je werknemers zijn. Weet wat hen motiveert en wat hen ontmoedigt. Weet hoe ze thuis doen en hoe de kinderen het op school doen. Als je bemanning weet dat je denkt dat ze meer zijn dan alleen drones die acht uur per dag werken voor een bedrijf, zullen ze doen wat nodig is wanneer je ze nodig hebt om een stapje verder te gaan.
Wees consistent. Zeg niet één ding één keer en iets heel anders dan een ander.
Vertrouw op je bemanning. Als je ze niet vertrouwt, zullen ze je nooit vertrouwen.
Bescherm je arbeiders en verplaats hemel en aarde als je moet zien dat ze krijgen wat ze nodig hebben, eerlijk behandeld worden door degenen boven je en geen onnodige schade toebrengen. Je bemanning is jouw verantwoordelijkheid.
Communiceer omhoog, omlaag en horizontaal. Houd iedereen op de hoogte van wat er gebeurt en de zorgen die belangrijk zijn. Respecteer vertrouwelijke informatie en gevoelige informatie.
Bouw een werkrelatie met uw collega's als er andere voormannen in het bedrijf zijn. Geef hen wat ze nodig hebben om hun baan succesvol te maken en wees afhankelijk van hen voor wat je nodig hebt.
