Luchtvaartmaatschappijen zijn bij wet verplicht om stewards en bedienden te hebben, aangezien zij een essentieel onderdeel zijn van veilig vliegverkeer. In 2008 was 46 procent van alle werknemers in de luchtvervoerssector vakbondsleden. Ze ontvingen standaardvoordelen zoals betaalde vakanties, ziekteverlof, ziekteverzekering, winstdeling en pensioenplannen. Ze ontvingen vaak ook een uniek voordeel van het krijgen van gratis vliegreizen. Salarissen voor stewards en bedienden variëren, afhankelijk van de anciënniteit, de locatie en de grootte van de luchtvaartmaatschappij.
$config[code] not foundMediane salaris
Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics Occupational Outlook Handbook, editie 2010-11, bedroeg het gemiddelde salaris voor alle stewardessen in mei 2008 $ 35.930. De laagste 10 procent verdiende minder dan $ 20.580, terwijl de hoogste 10 procent meer dan $ 65.350 verdiende. De middelste 50 procent verdiende tussen $ 28,420 en $ 49,910. In 2009 bedroeg het gemiddelde beginsalaris voor een nieuwe stewardess $ 16.191.
Flight Attendant Salarissen
De salarissen van stewardessen worden anders berekend dan die van de meeste bedienden. Het cabinepersoneel wordt op uurbasis betaald, bepaald door een vakbondscontract dat bijna volledig op anciënniteit is gebaseerd. Dit betekent dat elke stewardess bij die bepaalde luchtvaartmaatschappij met hetzelfde niveau van anciënniteit precies hetzelfde bedrag zal verdienen. De meeste stewardessen worden niet betaald voor tijd doorgebracht op luchthavens of voor het assisteren van passagiers bij het instappen en uitpuilen. Ze worden alleen betaald vanaf het moment dat het vliegtuig terugduwt van het hek tot het aankomt op de gate van bestemming.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBerekeningen betalen
Sommige luchtvaartmaatschappijen berekenen het loon anders. Dit kan onder meer inhouden dat wordt betaald op basis van opgebouwde maandelijkse mijlen in plaats van uren. Sommigen betalen een vast salaris ongeacht de gevlogen mijlen. Anderen betalen voor deadhead-tijd die u nodig heeft om terug te keren naar uw woonplaats wanneer u niet werkt.
Betaal variaties
Hoewel de meeste stewardesssalarissen worden bepaald aan de hand van anciënniteit en vakbonden, zijn er andere factoren die van invloed kunnen zijn op hoeveel een stewardess daadwerkelijk mee naar huis neemt. De belangrijkste factor is het aantal uren dat u ervoor kiest om te werken.Er zijn ook premium stewardesssalarissen voor de hoofdstewardess, of voor werknachten, weekends of vakanties en voor internationale vluchten. Al deze factoren kunnen verschillen in beloning veroorzaken voor twee stewardessen die theoretisch op hetzelfde niveau van anciënniteit zitten.
