Hoe een update aanvragen na een interview

Wachten op een update na een interview kan een zenuwslopende ervaring zijn. In plaats van de dagen na uw interview door te brengen en elk antwoord dat u gaf opnieuw te spelen, kunt u deze tijd gebruiken om uw kansen op het krijgen van de baan te vergroten. Als je tactvol bent, kun je allebei een update van de status van een interview krijgen en je status bij je potentiële werkgever verbeteren.

Wacht

Ongeacht hoe enthousiast je bent om de baan te krijgen, je moet voldoende lang wachten voordat je om een ​​update vraagt. Dit toont aan dat u de soms ontmoedigende taak van uw interviewer om de juiste werknemer te vinden, respecteert. De norm is om ten minste 24 uur na uw sollicitatiegesprek te wachten voordat u contact opneemt met uw potentiële werkgever, tenzij uw interviewer u specifiek vervolgstappen heeft gegeven in het interviewproces. Je doel is om jezelf bovenaan de lijst van je interviewers te houden, niet om haar te ergeren.

$config[code] not found

Stuur een bedankbriefje

Stuur een persoonlijke e-mail of zelfs een handgeschreven bedankkaart met uw waardering voor de kans op de dag na het interview. Als het bedrijf een cv-programma voor digitaal opbouwen gebruikt en het lijkt alleen elektronisch te corresponderen, stuur dan een goed geschreven e-mail; Als het bedrijf echter slakkenpost verzendt en er wordt van u verwacht dat u op deze manier met klanten correspondeert, is het wellicht beter om het papier op te volgen. Wijs terug op een gedenkwaardige uitspraak of discussie uit het interview ter herinnering aan wie je bent. Voeg een of twee opmerkingen toe in de notitie die waarde toevoegt aan uw potentiële baan of die voortbouwt op iets waar u in het interview over sprak waarvan u dacht dat het als waardevol werd beschouwd. Wees oprecht en proef je correspondentie zorgvuldig.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Volgend contact

Zodra u zeker weet dat uw interviewer tijd heeft gehad om uw e-mail of notitie te lezen, belt u om de status van de toepassing te controleren, tenzij ze u specifieke timingrichtlijnen heeft gegeven in het interview. Vraag uw interviewer op naam en begroet haar hartelijk. Vind een manier om haar te herinneren aan één punt dat je in het interview hebt besproken, inclusief een aspect van je ervaring of een aanstaand project voor haar bedrijf. Zoek een manier om een ​​nieuw bewijs toe te voegen dat u gelijk hebt voor de positie tijdens het gesprek. Oefen met een peer of voor een camera om deze oproep te perfectioneren, en sta jezelf niet toe om behoeftig of wanhopig te klinken.

Follow-up opnieuw

Als uw eerste statusupdate een open einde had, aarzel dan niet om na een nieuwe week nogmaals te controleren. Blader door uw recente werkgeschiedenis om ervaringen van bijzondere waarde voor het bedrijf te vinden en gebruik dit tweede contact om uw interviewer een stukje van uw ervaring te bieden dat u in uw eerste discussie hebt weggelaten. Als je in dit tweede contact ontdekt dat je niet bent gekozen, bedank ze dan vriendelijk en vraag je om feedback over je sollicitatiegesprek. Hieruit blijkt dat u geïnteresseerd bent in zelfverbetering en dat dit de deur opent naar een toekomstige kans voor het bedrijf. Als het passend lijkt, vraag dan om een ​​verbinding door een professionele sociale mediaster zoals LinkedIn om verder op te volgen als het proces blijft slepen. Op deze manier kunt u subtiel waarde toevoegen door nieuwe informatie of interessante artikelen door te sturen naar uw interviewer.