Wanneer u tegelijkertijd veel sollicitaties indient, kunt u meerdere sollicitatiegesprekken krijgen. In sommige gevallen kun je een interview afwijzen in plaats van ermee door te gaan. Dit kan het geval zijn als je al een functie elders hebt aanvaard of als je na het overwegen van de functie hebt besloten dat deze niet goed bij je past. Uw doelen bij het afwijzen van een interview zijn duidelijk aangeven dat u van plan bent uw sollicitatie in te trekken en hoffelijk en professioneel te zijn om uw reputatie te behouden in het geval u in de toekomst opnieuw met deze werkgever communiceert.
$config[code] not foundTelefonisch
Stuur een bericht terug binnen 24 uur om een interview met een telefoontje te ontvangen. Als u de telefoon opneemt wanneer de interviewer belt, kunt u het interview ter plekke weigeren.
Bedank de persoon voor het selecteren van jou om te interviewen. Vermeld dat u gevleid bent om uit de aanvragers te zijn gekozen.
Geef aan dat u op dit moment geen interesse hebt in een interview. Als je wilt, kun je een reden opgeven, maar je bent niet verplicht om dat te doen.
Bedank de persoon nogmaals voor alle interacties die je tot nu toe hebt gehad. Dit is vooral belangrijk als u elkaar persoonlijk hebt ontmoet of heen en weer hebt gecommuniceerd via telefoon of e-mail. Als er specifieke positieve aspecten van het bedrijf zijn die opvalt, vermeld die dan.
Per brief
Typ uw postadres in de linkerbovenhoek van een tekstverwerkingsdocument.
Typ de naam en het postadres van het bedrijf onder uw adres.
Typ de datum waarop u de brief verzendt.
Typ een groet voor de persoon die het interview heeft aangevraagd.
Schrijf een tot twee alinea's om het sollicitatiegesprek te weigeren en bedank de persoon voor het overwegen van uw sollicitatie. Gebruik de tips van de telefoonmethode om uw inhoud te ontwikkelen.
Typ 'Vriendelijk', sla ongeveer vier regels over en typ uw naam.
Druk de brief af op hoogwaardig papier, zoals papier hervatten. Onderteken tussen "oprecht" en uw getypte naam.
Tip
Verspil uw tijd van u en de werkgever niet door een sollicitatiegesprek te aanvaarden als u niet geïnteresseerd bent in de functie. Als u het standpunt niet zou innemen als het aan u zou worden aangeboden, zou u geen interview moeten accepteren.
