Wanneer het interview eindigt, kan nieuwe anticipatie optreden. Mensen willen vaak weten of ze het interview hebben bijgewoond, bijna net zo slecht als ze zelf willen. Als jij dit bent, kan je wat van die energie gebruiken om een stapje extra te doen om jezelf in het spel te houden. De interviewer bedanken, met een telefoontje of kaart, is een persoonlijk tintje dat de meeste werkgevers zullen waarderen.
Stel het werkgebied in
Besteed aandacht aan de tijdlijn die de werkgever biedt voor het nemen van een wervingsbeslissing. Verlaat het interview met deze informatie; vraag aan het einde van het interview of de tijdlijn niet werd aangeboden. Vraag wanneer de werkgever een besluit verwacht te nemen, wanneer u iets verwacht te horen en hoe u wordt gecontacteerd. Probeer de volledige namen te onthouden van de mensen die je hebben geïnterviewd, zodat je eventuele vervolgacties kunt personaliseren of om hun visitekaartjes kunt vragen.
$config[code] not foundTijd het goed
Bellen om de interviewer te bedanken mag niet als irritant of opdringerig overkomen. Overweeg of een telefoontje geschikt is of dat een bedankkaart beter is. Als je werd gevraagd om niet minstens een week te bellen of als je te horen krijgt dat de interviewer een paar dagen op vakantie zal zijn, kies dan voor een bedankkaart. Bel de werkgever anders binnen twee tot drie dagen. Wees attent op het tijdstip van de dag dat u belt, vermijd drukke tijden of uren buiten dienst.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWat te zeggen
Een dankjewel-oproep moet kort en krachtig zijn. Wees professioneel en gebruik je manieren. Bedank de interviewer en personaliseer de oproep op een manier die de werkgever helpt je op een goede manier te onthouden. Deel bijvoorbeeld iets waarvan u weet dat de werkgever hierin geïnteresseerd zal zijn of vertel de werkgever eenvoudig hoeveel u van het interview hebt genoten. Maak van de gelegenheid gebruik om te vragen of er al een beslissing is genomen en om binnen een paar dagen de weg vrij te maken voor een nieuwe follow-up-oproep als er geen nieuws is.
Blijf positief
Houd een positieve relatie met de werkgever, ook als deze klus niet lukte. Het maakt niet uit hoe teleurgesteld je je voelt om te leren dat je de baan niet hebt gekregen, hou je kalm. Bedank de werkgever oprecht, benadruk hoeveel je het leuk vond om haar te ontmoeten en vraag of je in overweging wordt genomen als een andere gelegenheid zich aandient bij het bedrijf. Terwijl je niet werd aangenomen, was je misschien nummer twee in een moeilijk besluitvormingsproces.
