Als de uwe een B2B-bedrijf is (wat betekent dat uw klanten andere bedrijven of consumenten zijn), dan weet u waarschijnlijk nu wel de waarde van LinkedIn. LinkedIn levert niet alleen geloofwaardigheid, maar het kan ook helpen bij het maken van de juiste netwerkverbindingen en leads. Met 300 miljoen bedrijfsleden vindt u zeker belangrijke vooruitzichten in vrijwel elke zakelijke niche.
Het bereiken van LinkedIn gaat niet over geluk of toeval. Het gaat over strategie en weten hoe LinkedIn moet worden gebruikt.
$config[code] not foundAls je 'Het begint allemaal met je LinkedIn-profiel' leest” je zult weten dat ik geobsedeerd ben door het profiel als de hoeksteen van alle LinkedIn-activiteiten. Zonder een robuust, informatief profiel, zou iemand met welke verdienste dan ook met jou in contact willen komen?
Door met een solide strategie en een aantal zorgvuldig gedefinieerde doelen te werken en vervolgens een geweldig profiel op te bouwen, kunt u geweldige dingen bereiken met en op LinkedIn. Het ligt allemaal binnen handbereik. Je profiel moet de aandacht van de kijker onmiddellijk trekken. Wat nog belangrijker is, het moet hen aansporen tot actie: om meer te ontdekken, verbinding te maken of om een andere reden te bereiken.
Een profiel moet professioneel zijn, maar de beste zijn interessant en soms leuk. Ze moeten ervoor zorgen dat de bezoeker contact met u wil opnemen. Een onvolledig of blah-profiel kan ertoe leiden dat de bezoeker gewoon voorbijgaat - en dan is uw kans verspild.
Ik heb een profielsysteem voor het LinkedIn-profiel bedacht. Hoewel het misschien willekeurig lijkt, is het gebaseerd op een sterke ervaring:
- Ik ben nu al meer dan tien jaar lid van LinkedIn.
- Ik heb gestudeerd, gesproken en geschreven over, en coach het gebruik van LinkedIn sinds 2008.
- Mijn profiel genereert regelmatig gekwalificeerde leads.
- In 2009 werden zeven profielen van bijna 60 miljoen gekozen als de beste op LinkedIn in de Rock the World met je online aanwezigheid wedstrijd. De mijne was een van de zeven geselecteerd.
Wees eerlijk tegen jezelf als je de beste resultaten wilt. Kijk eens goed naar je LinkedIn-profiel met het oog waar en hoe je het kunt verbeteren. Ik ga je laten zien hoe.
LinkedIn Profile Tips
Je LinkedIn-ranglijst bestaat uit dertien verschillende elementen:
De naam
De naam waarvan je bekend bent in professionele kringen. Niemand introduceert u als "Joe Smith, MBA" dus verlaat de graden, certificeringen en andere dingen voor later. En namen in ALL CAPS is voor de basisschool.
De foto
Je zou het moeten zijn, lachend. Een hoofd- en schouderopname met goede belichting die een professionele indruk maakt. Geen foto's van de kinderen of uw huisdieren, alstublieft. Er is een tijd en plaats voor het delen van persoonlijke foto's - uw LinkedIn-profiel is het niet.
De kop
Dit is waardevol onroerend goed dus gebruik het goed. Heb je je functie niet, want dat komt sowieso al snel naar voren. Neem je belangrijkste vaardigheden op in de kop.
De samenvatting
Het moet schetsen wat je doet en hoe je achtergrond heeft geholpen. Vermijd platitudes en zinloze bijvoeglijke naamwoorden. Dit is het begin van je verhaal, dus schrijf in de eerste persoon en praat in toon. Wees duidelijk. Hoe weet iemand dat je de juiste persoon bent om in te huren of in te huren als ze niet begrijpen waar je goed in bent?
De specialiteiten
Degenen die je primaire en secundaire vaardigheden zijn - vertel de wereld wat ze zijn en wees niet verlegen.
Jouw ervaring
Dit biedt goede informatie over uw bedrijf, het werk dat u voor dat bedrijf doet, de speciale projecten waaraan u hebt gewerkt en andere belangrijke details. Maak een lijst van het bedrijf waarin uw bedrijf zich bevindt, wat u daar doet, de markt (en) die u bedient en andere relevante details.
Vaardigheden en deskundigheid
Dit is een gebied dat moet worden gebruikt om te versterken waar je je in specialiseert. Velen lijken niet te beseffen dat je dit kunt bewerken. LinkedIn staat 50 vaardigheden toe, maar niemand zal er vijftig lezen. Sluit daarom niet elke afzonderlijke vaardigheid in die je hebt. Selecteer degene die het bericht verbeteren dat u wilt dat uw profiel overbrengt - overboord zetten de rest.
Jouw groep
Je groepsselectie is iets waar mensen die je bekijken zullen kijken. Belangrijk: u moet zich in groepen buiten uw bedrijf en alumnigroepen bevinden als u verbinding wilt maken. Word ook lid van brancheverenigingen. Dit gaat niet om cijfers, maar om kwaliteit. In welke professionele groepen u ook actief bent.
Uw gebruik van grafische afbeeldingen
Foto- en video-uploads, presentatie-uploads, enz. Dit is een ander gebied waar maar weinig mensen weten dat u uw profiel kunt verbeteren. Voeg visuals toe aan een gedeelte van uw profiel om het interessanter en boeiender te maken. U kunt deze functie openen in de modus "Profiel bewerken".
Andere informatie
Je moet associatielidmaatschappen, onderscheidingen en onderscheidingen opnemen. Voeg eerdere en huidige voorkeuren toe en neem de rollen in die groepen op.
Advies voor "Contact opnemen met mij"
Dit is waar jij laat mensen weten welke soorten contact u aanmoedigt en verwelkomt. Het levert het in duidelijke, beknopte taal. Wanneer anderen dat zien, moedigt het hen aan uit te reiken.
aanbevelingen
Die van de geschreven variëteit zijn geweldige profielverbeteraars. Hier zijn twee delen van. Het eerste deel krijgt aanbevelingen. Probeer anderen aan te moedigen om aanbevelingen te doen. Hoe doe je dat? Dat is waar het tweede deel komt - het geven van aanbevelingen. We hebben allemaal mensen die ons hebben geholpen in onze carrière. Erken die mensen. Geef ze schriftelijke aanbevelingen en dan kun je om de beurt aanbevelingen gaan ontvangen.
De algemene indruk
Dit wordt gemaakt door elk van de bovenstaande. Het moet je er geweldig uit laten zien.
Een profiel is een werk in uitvoering. Blijf vooruitgang maken met het uwe door het voortdurend bij te werken en te verbeteren.
Meer willen? Zie mijn artikel over het gebruik van LinkedIn om thought leadership te ontwikkelen.
Foto via Shutterstock leiden
Meer in: LinkedIn 15 Reacties ▼
