Evaluatie van teamwerk omvat het analyseren van het team als geheel en de individuele leden die deel uitmaken van het team. De effectiviteit van teamwork hangt vooral af van de effectiviteit van het team. Elk team moet een autoriteit hebben die het begeleidt naar zijn uiteindelijke doel op het gebied van sport, de werkplek of educatieve activiteiten. Efficiënt en effectief teamwerk gaat verder dan individuele prestaties.
Identificeer de doelen van het team. Teamdoelen moeten duidelijk worden gedefinieerd en vragen om een specifieke prestatiedoelstelling.
$config[code] not foundEvalueer de resultaatgestuurde structuur van het team. Het team moet in staat zijn om op een manier te werken die succesvolle resultaten oplevert door zijn eigen structuur te ontwikkelen.
Identificeer competente teamleden. Alle teamleden moeten de kennis hebben die nodig is om de taak uit te voeren die bij het doel hoort.
Identificeer de verenigde verbintenis van het team. Dit betekent niet noodzakelijk dat teamleden het over alles moeten eens zijn, maar dat ze zich inzetten voor hetzelfde doel.
Evalueer het samenwerkingsklimaat van het team. Vertrouwen is essentieel tussen teamleden en ze zullen zonder het falen.
