Het is van cruciaal belang voor een leidinggevende om personeelsleden zodanig te beheren dat ze willen werken. Effectieve managers zorgen ervoor dat projecten nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd. Er zijn verschillende eigenschappen die effectieve managers zijn, en als u leert ze op te nemen in uw managementstijl, kunt u uw leiderschapsvaardigheden verbeteren en betere relaties opbouwen met uw ondergeschikten.
Leer hoe u het werk van uw personeel bewaakt. Loop rond en praat met werknemers en vraag hen naar de status van hun opdrachten. Wees alomtegenwoordig en zorg ervoor dat uw werknemers weten dat ze altijd en overal bij u kunnen komen.
$config[code] not foundVorm teams die divers zijn. Zet mensen met verschillende sterktes, attitudes en standpunten samen. De verschillen kunnen uitdagingen veroorzaken, maar kunnen ertoe leiden dat veel gezichtspunten en ideeën naar voren worden gebracht, wat leidt tot het best mogelijke product. Moedig hen aan om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor het project als een groep.
Motiveer uw personeel. Ken uw team en begrijp wat elke persoon motiveert. Besef dat elke persoon wordt gemotiveerd door iets anders, en maak indruk op uw personeel dat hun harde werk zal worden beloond.
Deal snel met eventuele negatieve acties. Als u dit niet doet, kunnen andere teamleden aannemen dat dergelijke negatieve actie acceptabel is, wat uiteindelijk kan leiden tot regressie in het gehele team. Spring niet naar conclusies; zorg ervoor dat u een grondige beoordeling van de problemen die zich voordoen, uitvoert en deze op een eenvoudige manier behandelt.
Regelmatige vergaderingen met personeel. Adviseer het team over wat er op de afdeling gaande is, zodat zij zich betrokken voelen. Vraag medewerkers om te vertellen wat er met hun projecten aan de hand is en welke veranderingen ze willen zien. Deze empowerment stimuleert positieve attitudes van het personeel en verhoogde productiviteit.
