Hoe denken mannen en vrouwen over de vooruitzichten van hun bedrijf voor het komende jaar? De 5e in een reeks studies door Hiscox Small Business, de DNA van een ondernemer (PDF) , ontdekte dat terwijl eigenaren van kleine bedrijven optimistisch zijn over hun toekomst, er enkele belangrijke verschillen zijn in de manier waarop zij hun bedrijf runnen.
$config[code] not foundOver het algemeen is de helft van alle ondernemers optimistisch over het komende jaar. Dat is een daling ten opzichte van vorig jaar, toen 55 procent van alle Amerikaanse eigenaren van kleine bedrijven zei optimistisch te zijn over het komende jaar.
Het niveau van optimisme hangt nauw samen met de groei die de ondernemers hebben ervaren - en als het om de groei ging, was er geen groot verschil tussen mannen en vrouwen.
Ongeveer 50 procent van de mannen en 45 procent van de vrouwen zegt dat hun bedrijf in de afgelopen twaalf maanden een hogere omzet had, terwijl 57 procent van de mannen en 52 procent van de vrouwen nieuwe klanten hebben toegevoegd. De groeisituatie tussen de geslachten is behoorlijk versmald sinds de enquête van Hiscox in 2011, toen 43 procent van de eigenaren van kleine bedrijven een omzetgroei had in vergelijking met slechts 34 procent van de vrouwen.
Zowel mannen als vrouwen voelen zich ook ongeveer hetzelfde over de overheid en haar relatie met kleine bedrijven. Bijna tweederde van de mannen (62 procent) en vrouwen (63 procent) denken dat het belastingstelsel kleine bedrijven niet bevoordeelt, terwijl 64 procent van de mannen en 61 procent van de vrouwen vindt dat de bureaucratie een 'belangrijke belemmering' is voor het starten van een klein bedrijf. bedrijf.
Waar verschillen mannen en vrouwen in het kleinbedrijf?
Gewerkte uren
Mannelijke eigenaren van kleine bedrijven werken vaker voltijds of vaker, terwijl vrouwen eerder in deeltijd werken. Ongeveer een derde (34 procent) van de mannen zegt gemiddeld 40 tot 49 uur per week te werken; hetzelfde percentage vrouwen zegt dat ze gemiddeld 29 uur of minder per week werken.
Het verschil is logisch als je bedenkt dat maar liefst 70 procent van de vrouwen in de studie zegt: 'Flexibiliteit ten opzichte van werktijden' is een van de belangrijkste voordelen van het runnen van hun eigen bedrijf in vergelijking met het feit dat ze een werknemer zijn. In tegenstelling, de meeste mannen zeggen dat "minder bureaucratie" het belangrijkste voordeel was voor het runnen van hun eigen bedrijven.
Maar minder uren werken zou ook de groei van vrouwen kunnen terugdringen.
Inhuurplannen
Meer dan twee keer zoveel mannen als vrouwen (32 procent versus 15 procent) zeggen dat ze van plan zijn om het komende jaar nieuwe personeelsleden in dienst te nemen. Als je bedenkt hoeveel vrouwen in de studie in deeltijd werken, hebben ze misschien geen werknemers nodig.
Aan de andere kant kan het inhuren van werknemers (stagewerkers, stagiaires of onafhankelijke contractanten) hun bedrijven helpen om verder te gaan dan de deeltijdstatus, terwijl het delegeren aan die werknemers vrouwelijke ondernemers in staat zou stellen te blijven genieten van dezelfde flexibiliteit en beperkte uren die ze koesteren.
Gebruik van sociale media
Vrouwelijke ondernemers hebben meer kans dan mannen om sociale media te gebruiken in bijna alle facetten van hun bedrijfsvoering. Vrouwen hadden meer kans dan mannen om sociale media te gebruiken om in contact te blijven met klanten; voor communicatie, marketing en public relations; voor prospectie; voor intern gebruik en voor marktonderzoek.
Het enige gebied waar mannen vaker sociale media gebruikten, was mensen aannemen (18 procent van de mannen gebruikt het, in vergelijking met 7 procent van de vrouwen). Het is geen geheim dat vrouwen in het algemeen actiever zijn op veel sociale netwerken - het verschil is blijkbaar ook doorgedrongen in de bedrijfswereld.
Mannen, verhoog je sociale spel en je ziet de bijbehorende bedrijfsgroei.
Mannen en vrouwen foto via Shutterstock
Meer in: Vrouwen Ondernemers 3 Opmerkingen ▼
