Hoe een Temp Job te krijgen

Hoe een Temp Job te krijgen. Er zijn veel redenen waarom mensen tijdelijk werk doen. Je hebt misschien de school of universiteit verlaten en bent op zoek naar echte werkervaring of je hebt misschien besloten om een ​​carrière te veranderen. Tijdelijk werk is een uitstekende manier om werk te vinden in verschillende banen. Als je een soort kwalificatie of baan hebt, zou het niet te moeilijk moeten zijn om een ​​uitzendbaan te krijgen.

Zoek een uitzendbureau. Het maakt niet uit of u in een grote stad of een kleine stad woont, er zijn vast wel een paar uitzendbureaus. Uitzendbureaus zijn een snelgroeiende industrie; ze zijn overal opgedoken vanwege de vraag van werkgevers die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel om een ​​reeks vacatures te vervullen.

$config[code] not found

Zoek een bureau. Als je in Londen woont, kun je niet door een straat in het centrum van Londen lopen zonder een uitzendbureau te hebben gezien. Kijk in je telefoongids of zoek op internet naar verschillende instanties. De agentschappen kunnen zich specialiseren in een bepaalde werkgelegenheidssector of ze kunnen een breder scala aan arbeidssectoren bestrijken.

Zorg dat je cv op orde is. Wanneer u voor het eerst een uitzendbureau benadert, zullen zij u vragen om binnen te komen en zich bij hen te registreren. Dit kan een paar uur duren. Zij zullen u nodig hebben om formulieren in te vullen met persoonlijke gegevens en arbeidsverleden. Ze vragen meestal om een ​​kopie van je cv of cv, maar dan kunnen ze je irritant vragen om al deze details opnieuw op te schrijven op een aanvraagformulier. Ze willen meestal een bewijs van uw nationaliteit en uw werkvergunning, als u die heeft.

Doe de test. Als u algemene kantoorwerkzaamheden aanvraagt, zorgt het bureau ervoor dat u meestal een paar tests doet. Dit zijn algemene computer- en typetests. Ze zijn zo ontworpen dat het bureau een idee kan krijgen van uw vaardigheden. De tests zelf zijn vrij eenvoudig en zouden geen belasting moeten betalen aan iedereen die verschillende computertoepassingen zoals Word of Excel heeft gebruikt. Je krijgt meestal een oefenloop bij de typetest en als je een typsnelheid van ongeveer 30 of 40 woorden per minuut hebt, dan is dat behoorlijk hoog.

Er goed uitzien. Voor welk type uitzendarbeid u ook gaat, ik ben bang dat uitzendkrachten er bij uitzendbureaus toe doen, vooral voor kantoorwerk. Sommige bureaus nemen daadwerkelijk uw foto waarvan zij zeggen dat deze voor hun bestanden is. In de realiteit zullen rekruteringsconsulenten deze foto's echter wel naar werkgevers sturen en laten zien welke uitzendkrachten ze beschikbaar hebben.

Na tests. Als u de tests hebt doorstaan ​​en de wervingsadviseur denkt dat ze u in dienst kunnen nemen, dan hoort u meestal per telefoon of e-mail. Zorg ervoor dat je de consultant vertelt welke banen je wel en niet zult overwegen. Als je niet wilt typen, ook al heb je de vaardigheden, zeg het ze dan. Ze nemen elke week een korting op je loon, een heel grote korting, dus je betaalt in feite hun loon. Neem niet alleen de eerste baan die ze je aanbieden uit angst dat ze beledigd zullen zijn als je weigert.

Wees niet bang om ze te bellen.Veel bureaus hebben een groot aantal mensen op zoek naar werk. Het is in uw eigen belang om uw bureau minstens één keer per week te bellen als ze u nog niet hebben gevonden. Uw telefoontjes herinneren hen eraan dat u nog steeds beschikbaar bent en op zoek bent naar werk. Ze zullen ook je persistentie waarderen, of ze kunnen gewoon genoeg krijgen van je roeping en je een baan geven, elke baan.

Tijdelijk tot permanent. Als je een uitzendbaan krijgt, kan je na een redelijke tijd een vaste baan aangeboden krijgen binnen het bedrijf. Het is helemaal aan jou of je permanent wilt gaan. Veel uitzendkrachten vinden dat de flexibiliteit van uitzendwerk verslavend wordt. Je kunt taken hakken en veranderen, nieuwe mensen ontmoeten en niet jarenlang op dezelfde plek vastzitten. Maar vergeet niet dat er een aantal extraatjes beschikbaar zijn voor vast personeel die niet beschikbaar zijn voor de uitzendkrachten.

Tip

Als je een redelijk lange tijd voor een bureau hebt gewerkt, wees dan niet bang om met hen in contact te komen voor een loonstijging. Als ze je als werknemer waarderen en je maakt ze veel geld, dan zullen ze meestal een loonsverhoging geven. Sommige uitzendkrachten blijven jaren in hun baan, dus een loonstijging mag verwacht worden, maar wervingsadviseurs zullen het niet aanbieden, u moet het vragen.

Waarschuwing

Wanneer u naar de beschikbare jobs in uitzendingsvensters kijkt en de advertenties in kranten leest, denk dan niet altijd dat deze banen beschikbaar zijn. Uitzendbureaus adverteren vaak banen om mensen ertoe te brengen zich bij hen en in hun boeken aan te melden. Het krijgt hun aantallen en ze hebben iemand beschikbaar als een baan opkomt.