Veel dynamiek speelt een rol tijdens een interview. Werkgevers beoordelen niet alleen je prestaties, vaardigheden en kwalificaties voor banen, maar ook je uiterlijk, gedrag en sociale vaardigheden. Als je zeker wilt zijn van de beste interviewresultaten, lees dan enkele belangrijke etiquettetips voor sollicitatiegesprekken. Oefen het gebruik van deze technieken voor de grote dag met een partner of vriend.
Wees voorbereid
Een belangrijk deel van het interviewen van etiquette wordt voorbereid op het interview. Onderzoek het bedrijf waarin u een interview afneemt. Ga naar de website van de werkgever en noteer enkele belangrijke feiten - toen het werd opgericht, namen van leidinggevenden, aantal werknemers, producten en diensten en jaaromzet. Zoeken naar online artikelen over het bedrijf. Bekijk je cv zodat je elk aspect van je carrière kunt bespreken. Een van uw belangrijkste doelstellingen tijdens een interview is het matchen van uw vaardigheden en prestaties op het werk. Hoe meer u weet over het bedrijf - en onthoudt over eerdere werkervaringen - hoe groter uw kans om die verbindingen tot stand te brengen.
$config[code] not foundJurk passend
Kleed je passend voor je sollicitatiegesprek. Passende interviewkleding voor mannen zijn pakken en stropdassen, terwijl vrouwen pant-pakken of een rok- en jascombinatie moeten dragen. Als je een man bent, haal dan een knipbeurt voor je interview en knip je vingernagels. Een conservatieve kapsel is er een waarbij het haar net boven de oren en uit de kraag is bijgesneden. Vrouwen kunnen met hun gebruikelijke kapsel gaan, maar houden het netjes. Sommige opties omvatten naar beneden en recht, een knot of een lage paardenstaart, volgens "Glamour."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWees op tijd
Kom om 10 of 15 minuten vroeg bij uw gesprek aan. Dit geeft u de tijd om te parkeren en uw locatie voor het interview te vinden. Misschien moet je ook een sollicitatie invullen voor je sollicitatiegesprek, dus werkgevers geven er meestal de voorkeur aan dat je vroeg aankomt. Vermijd te vroeg aan te komen, omdat dit de interviewers ongemakkelijk maakt, volgens de website van The Ladders. Het venster van 10 tot 15 minuten maakt u zowel punctueel als toepasselijk in de ogen van de interviewer.
Beheers de begroeting
Begroet de interviewer met een stevige handdruk, glimlach en zeg: "Het is leuk je te ontmoeten", of iets dergelijks. Wacht tot de interviewers hun handen eerst aanbieden en overeenkomen met de stevigheid van hun handvatten. De uitzondering is wanneer iemand een losse greep gebruikt. Vermijd in die situatie de hand van de persoon te pletten door een beetje te ontspannen.
Zit recht
Personeelszaken of personeelsmanagers zullen u gewoonlijk naar hun kantoor leiden wanneer de interviews beginnen. Wacht tot ze je uitnodigen om te gaan zitten voordat je dat doet. Blijf tijdens het interview rechtop zitten en onderhoud oogcontact. Lichaamstaal spreekt boekdelen tijdens interviews. Een personeelsmanager kan u als lui en ongeïnteresseerd in de baan interpreteren als u flauwvalt. Heb vertrouwen en beantwoord alle vragen direct.
