Hoe je je CV er professioneel uit laat zien, ook al heb je geen ervaring

Je cv is de typisch eerste verbinding die een recruiter met je maakt. Recruiters ontvangen veel cv's voor vacatures en scannen snel cv's voordat ze naar de volgende gaan. Daarom moet uw cv elementen bevatten die recruiters een goede indicatie geven van uw potentieel als werknemer. Recente afgestudeerden en individuen zonder werkervaring vinden het een beetje moeilijk om de aandacht van recruiters te trekken vanwege hun gebrek aan werkgeschiedenis. U moet echter de andere elementen die u in uw cv kunt opnemen kennen om het er professioneel uit te laten zien en te onderscheiden van de rest.

$config[code] not found

Kies het beste CV-formaat. Functionele CV's dienen mensen zonder werkervaring goed, omdat ze zich meer richten op je vaardigheden en prestaties, in tegenstelling tot je werkervaring. Besteed tijd aan het nadenken over de projecten waaraan je hebt gewerkt en welke vaardigheden je uit de ervaringen hebt ontwikkeld.

Schrijf een sterke objectieve verklaring. Volgens de informatie die op de website van Broward College wordt gepresenteerd, moet u uw objectieve uitspraak doen tussen één tot drie regels om uw carrièredoelen in het kort uiteen te zetten. Maak uw objectieve verklaring specifiek voor de functie die u zoekt.

Noteer je academische prestaties in detail. Vermeld zoveel mogelijk informatie over je onderwijservaring. Je moet je schoolnaam, hoofd- en afstudeerdatum vermelden in het gedeelte onderwijs. Markeer uw GPA als u ten minste een 3.0 op een schaal van 4.0 bezit en uw belangrijkste GPA als deze hoger is dan uw algemene GPA. Voeg informatie toe over academische prestaties, zoals het maken van de decanenlijst.

Voeg uw deelname aan organisaties toe aan uw cv. Bespreek kort je lidmaatschap bij studentenorganisaties, vooral als je een leidende rol hebt. Markeer vrijwilligerswerk. Bedrijven willen werknemers aannemen die over het vermogen beschikken om meerdere verantwoordelijkheden tegelijk te behandelen.

Geef een gedetailleerde beschrijving van uw kwalificaties in een sectie met de titel 'Kwalificatieversie'. Neem vaardigheden of attributen op die werkgevers aantrekkelijk vinden. U kunt bijvoorbeeld effectieve communicatie en interpersoonlijke vaardigheden opnemen in deze sectie als u ze bezit.

Maak een lijst van je technologische vaardigheden. Beschrijf in het kort de technologische ervaringen die u bezit, zoals elementaire computervaardigheden en enige ervaring met gespecialiseerde industriesoftware. Als u bijvoorbeeld een boekhoudpositie zoekt, neemt u de ervaring die u bezit op met gemeenschappelijke boekhoudsoftware.

Voeg trefwoorden toe aan je cv zodat het gemakkelijk in de zoekmachines verschijnt en de aandacht trekt van recruiters. Volgens Kim Isaacs van Monster Careers zijn trefwoorden veelgebruikte woorden die recruiters associëren met vacatures. Verzamel relevante zoekwoorden door functieomschrijvingen van posities online te zoeken die relevant zijn voor de positie die u zoekt.