Tegen de tijd dat je wordt gebeld voor een sollicitatiegesprek voor een brandweercommandant, heeft het stadsbestuur of de plaatsvervangende brandweercommandant je loopbaangeschiedenis al onderzocht en je hebt waarschijnlijk alle fysieke tests en schriftelijke examens doorlopen die voor de baan vereist zijn. Het sollicitatieproces is bedoeld om je persoonlijk te leren kennen en uit te vinden of je de principes bezit die de afdeling heeft aangenomen, en dat je goed aansluit bij de crew die je leidt.
$config[code] not foundPersoonlijk worden
Verwacht enkele persoonlijke vragen tijdens het interview. Mogelijk wordt u gevraagd om uw dagelijkse fysieke fitnessroutine te delen of te vertellen over wat voor soort oefening u regelmatig deelneemt. Hoogstwaarschijnlijk zal uw interview worden uitgevoerd door een panel, dat kan bestaan uit leiders binnen het bedrijf en beheerders die toezicht houden op de afdeling. Panelleden kunnen verschillende agenda's hebben, dus verwacht persoonlijke vragen die variëren van waarom je in de brandbestrijding bent gekomen, in de eerste plaats tot waar je verwacht dat je het bedrijf binnen vijf jaar zult leiden.
Leiderschapsstijl
Panelleden willen een gevoel krijgen voor het soort leider dat u zult zijn. Ze vragen je misschien wat je zou doen in een situatie waarin je een beginneling zag die op het punt stond een fout te maken. Deze vraag is meestal bedoeld om je managementfilosofie te bepalen - of je meer geneigd bent om elke beweging te micromanagen, of laat teamleden fouten maken zolang ze niet leiden tot ernstige verwondingen. Relay je eigen ervaringen over hoe je leerde van je fouten, en hoe dat je beslissingen als chef zou kunnen leiden. De meeste bedrijven geven de voorkeur aan het inhuren van een chef die zijn bemanning kan delegeren en vertrouwen. U kunt ook worden gevraagd hoe u de slecht presterende brandweermannen helpt hun vaardigheden en technieken te verbeteren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTraining Achtergrond
Hoewel je opleiding en ervaring als brandweerman deel uitmaken van je officiële record, zullen interviewers ook willen weten welke andere soorten training je hebt gevolgd om je voor te bereiden op de rol van chef. Praat over de seminars en cursussen die je hebt gevolgd om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren, zoals het Executive Fire Officer-programma via de Amerikaanse Fire Administration. Neem kopieën mee van de certificaten die je hebt verdiend in klassen zoals de Principles of Building Construction en de USFA online cursus, Awareness of Command en Control Decision-Making bij Multi-Alarm Incidents.
Communicatiestijl
Interviewers zullen zorgvuldig naar uw antwoorden kijken en luisteren om uw communicatiestijl te meten, zodat u vriendelijk en toch zelfverzekerd wilt blijven als u vragen beantwoordt en uw persoonlijke geschiedenis vertelt. Spreek met een heldere stem en onderhoud oogcontact met uw interviewers. Een brandweercommandant moet snelle beslissingen nemen, dus je moet voorbereid zijn met verhalen en voorbeelden van hoe de beslissingen die je in eerdere banen hebt genomen tot positieve resultaten hebben geleid. Wees ook voorbereid om te beschrijven hoe u ervoor zorgt dat teamleden op de hoogte blijven van eventuele wijzigingen binnen de afdeling en hoe u instructies duidelijk en effectief zult communiceren tijdens crisisperioden. Demonstreer dat je op je voeten kunt denken, kalm kunt blijven onder druk en beknopte, doordachte antwoorden kunt geven.
