Het is niet elke dag dat je wordt gevraagd om een goede referentie voor een vriend te geven. Meer dan alleen het leveren van een bevestiging van een functie en taken, kan een vriend vaak inzicht verschaffen in iets dat een vorige werkgever misschien niet doet: het ware karakter van een persoon. Daarom worden deze verwijzingen vaak 'tekenverwijzingen' genoemd. Volg zoals altijd de vragen van een vraagsteller leid en beantwoord die vragen die u worden gesteld. Maar als je een open vraag wordt gesteld, zoals "Vertel me alsjeblieft over zo-en-zo …" zorg er dan voor dat je klaar bent om de uitdaging aan te gaan door de zes pijlers van karakter aan te roepen: zorgzaam, burgerschap, eerlijkheid, respect, verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.
$config[code] not foundWat te zeggen
In de meeste gevallen zal uw vriend u van tevoren laten weten dat zij u heeft vermeld als een referentie voor een functie. Om ervoor te zorgen dat u klaar bent wanneer een werkgever belt, bereidt u een korte anekdote voor over uw vriend om elke pijler te adresseren. Mogelijk hoeft u ze niet allemaal te gebruiken, maar als u verschillende voorbeelden klaar heeft, kunt u eventuele vragen beantwoorden. Zorg ervoor dat je voorbeelden beknopt blijven en gericht op het karakter van je vriend, zonder te persoonlijk te worden.
Houd er ook rekening mee dat een gloeiende personagereferentie soms de advocaatvraag van een duivel kan inspireren, zoals: "Wat is het ergste dat je me over So-and-So kunt vertellen?" Als dit gebeurt, maak dan een potentieel gevaarlijke bevraging vrij. door iets vrolijks te zeggen, zoals: "Wel, als ze van een baan houdt, kunnen haar vrienden haar er blijkbaar niet van weerhouden om erover te praten."
De pijlers aanspreken
Het opnemen van de pilaren in een karakterreferentie hoeft niet formeel te zijn. Eenvoudigweg bepaalde woorden gebruiken, kan een werkgever vertellen wat hij moet weten over uw vriend. Overweeg de volgende woorden te gebruiken om uw vriend voor elke pijler te beschrijven:
Zorgzaam. Schilder een foto van je vriend als een zorgzame persoon door voorbeelden te geven van hoe ze haar collega's helpt en niet hoeft te wachten om gevraagd te worden om mee te doen. Rond de foto af met behulp van woorden als 'vriendelijk', 'compassionate' "En" dankbaar. "
Burgerschap. Laat zien dat je vriend een goed burgerschap vertoont door procedures en regels te volgen, evenals door gezaghebbende personen. Roep woorden op als 'coöperatief', 'betrokken' en 'naast elkaar'.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEerlijkheid. Onderscheid het rechtvaardigheidsgevoel van uw vriend door uit te leggen hoe zij openstaat voor alternatieve ideeën en mensen gelijk behandelt, ongeacht hun status. Gebruik woorden zoals 'diplomatiek', 'rechtvaardig' en 'onpartijdig'.
Respect. Markeer de respectvolle manier van je vriend en haar respect voor de gouden regel. Kleur je voorbeelden in met termen als 'attent', 'beleefd' en 'tolerant'.
Verantwoordelijkheid. Scoor een thuisrun voor je vriend door te praten over haar verantwoordelijkheidsgevoel en hoe ze doorzet. Vertrouw op woorden als 'zelfgedisciplineerd', 'doelgericht' en 'verantwoordelijk'.
Betrouwbaarheid. Praat met het niveau van betrouwbaarheid en eerlijkheid van uw vriend. Smaak uw referentie op met krachtige woorden als 'integriteit', 'betrouwbaarheid' en 'moedig'.
overwegingen
Voordat u een referentie voor uw vriend opgeeft, moet u met haar praten over de baan en wat zij met de werkgever wil benadrukken. Controleer om zeker te zijn dat geen van de anekdotes die u over het delen denkt, in tegenspraak is met alles wat ze in het interview heeft gezegd of te persoonlijk is. Blijf vooral professioneel en eerlijk wanneer je over je vriend praat.
