Kleine bedrijven worden overstroomd door Millennial-werkzoekenden in het hele land.
Maar niet alle kleine bedrijven zijn op zoek naar de jongste leden van het personeelsbestand.
In sommige steden in de Verenigde Staten zoeken kleine bedrijven werknemers aan met aanzienlijk meer ervaring - de Baby Boomers. Gegevens van Indeed.com laten zien dat kleine bedrijven hun jobroosters willen invullen met mensen in deze leeftijdsgroep, meestal in het binnenland.
$config[code] not foundWaar kleine bedrijven babyboomers aannemen
Grand Rapids, Michigan, scoort het hoogst als de meest veeleisende Baby Boomer-hulp, vindt Indeed.Inderdaad maakt gebruik van een Interest Score - gebaseerd op click-through tarieven door gebruikers op vacaturesites - om deze gegevens te ontwikkelen.
Houston, Oklahoma City en Cleveland staan ook hoog in de kernsteden waar bedrijven op zoek zijn naar babyboomers, volgens dezelfde informatie.
Het zijn echter niet alleen de plaatsen waar mensen de neiging hebben om zich te vestigen waar kleine bedrijven op zoek zijn naar hulp van Baby Boomer. Steden waar de nieuwe economie floreert, eisen ook grote hoeveelheden babyboomers voor openstaande banen. San Antonio, Atlanta, Raleigh en Austin, Texas, hebben de neiging om jonge en oudere werknemers aan te trekken.
Jacksonville, Florida en New Orleans maakten ook de top 10 in de lijst van Indeed.
Wat trekt kleine bedrijven aan bij Baby Boomers?
"Babyboomers worden vaak over het hoofd gezien vanwege de vele verhalen en onderzoeken rond de ongetwijfeld grote en belangrijke Millennial-medewerkers. Maar aangezien veel mensen in het hele land langer werken, blijven ze een cruciaal onderdeel van het personeelsbestand voor zowel grote als kleine bedrijven ", zegt Senior vice president Paul Wolfe, hoofd van HR daar. "Zoals uit onze lijst met steden blijkt, zijn veel babyboomers geïnteresseerd in banen bij kleine bedrijven en kunnen ze vaak sterke ervaring en leiderschap bij een organisatie brengen."
Afbeelding: Indeed.com
1 Reactie ▼
