Interviewen voor vacatures bij kleine bedrijven is een bron van frustratie en angst voor beginnende kandidaten en ervaren professionals. Zorg ervoor dat u het tijdstip en de plaats van het interview weet en dan op tijd aankomt. Onthoud dat, ongeacht je opleidingsniveau of werkervaring, het tonen van de juiste manier en lichaamstaal je kan helpen je zelfvertrouwen te vergroten en het potentiële succes van je sollicitatiegesprek te vergroten.
$config[code] not foundStevige handdruk
Wanneer u uw interviewer ontmoet, zal een van de eerste dingen die hij waarschijnlijk zal doen zijn hand uitsteken om u een handdruk te geven en u te verwelkomen in het interview. Strek je hand uit en bied een stevige handdruk aan. Veel zakelijke professionals beschouwen een zwakke handdruk als onprofessioneel en een teken van zwakte.
Oogcontact
Oogcontact is belangrijk in de meeste zakelijke situaties, ook tijdens sollicitatiegesprekken. Contact met de ogen laat potentiële werkgevers zien dat u zich zelfverzekerd voelt, niet geïntimideerd bent en dat u alert en klaar bent om de positie te bespreken waar u voor solliciteert. Maak oogcontact vanaf het moment dat u uw potentiële werkgever ontmoet, vooral tijdens uw eerste handshake.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTurn Toward the Interviewer
Zodra uw interviewer u uitnodigt om te gaan zitten, positioneer uzelf zodat u tegenover uw interviewer staat. Je lichaam, benen en voeten moeten in de richting van je interviewer wijzen, zodat je er verloofd uitziet en klaar bent om het interview te starten. Je kunt ook iets naar je interviewer leunen.
Zit recht
Tijdens je sollicitatiegesprek stuurt je houding signalen naar potentiële werkgevers over hoe betrokken je bent in wat ze zeggen. Ga recht zitten, vermijd slungelig, want het laat je ongeïnteresseerd lijken. Weersta de drang om je benen over te steken; plaats in plaats daarvan de standsvoeten stevig op de grond.
Gebruik de juiste taal
Lichaamstaal speelt een belangrijke rol bij de eerste indruk die u maakt op potentiële werkgevers. Werkgevers letten ook goed op hoe u spreekt, om ervoor te zorgen dat uw verbale communicatievaardigheden aansluiten bij de behoeften van de bedrijven. Spreek met een heldere stem en gebruik de juiste grammatica. Sollicitanten denken soms dat het gebruik van jargon ervoor zorgt dat ze meer bekend lijken te zijn met hun vakgebieden of bedrijfstakken, maar dat je ze moet vermijden, omdat managers van wervingsbureaus dit afraden. Je kunt je op je gemak voelen bij je interviewer, maar je moet nog steeds een niveau van respect en klasse handhaven, dus vermijd het gebruik van aanstootgevende woorden, zoals godslastering.
Zeg bedankt
Ga aan het einde van je interview niet snel naar de deur. Neem in plaats hiervan de tijd om iedereen te bedanken voor het interviewen van je. Zorg ervoor dat je oogcontact maakt, geef elke persoon in de kamer een stevige handdruk, richt ze op hun naam en zeg "dank u".
