Het kan moeilijk zijn om een baanaanbieding te weigeren, vooral als je al een aantal maanden op zoek bent of als je wanhopig bent om je huidige functie te verlaten. Uw persoonlijke voldoening en carrièresucces zijn echter afhankelijk van het vinden van iets dat aan al uw behoeften voldoet. Hoewel je niet met zekerheid kunt voorspellen dat je blij zult zijn met een baan, kun je verstandiger beslissingen nemen door op je instincten te vertrouwen.
Identificeer uw ideale baan
Maak een lijst van wat belangrijk voor je is in een positie. Overweeg salaris, taken, uren, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur. Bepaal welke kwaliteiten de baan moet hebben en welke u eenvoudig wilt hebben. Bepaal ook je 'dealbreakers'. Als er bepaalde dingen zijn die je niet wilt in een baan, neem dan geen genoegen alleen omdat het aanbod goed klinkt, anders. Als u weet wat u wilt en nodig hebt voordat u een aanbieding ontvangt, is het gemakkelijker om de voor- en nadelen van de functie te evalueren. Je bent ook minder geneigd om een baan te accepteren uit angst of wanhoop.
$config[code] not foundOverweeg uw situatie
Hoewel de klus zelf misschien ideaal is, passen andere details misschien niet goed bij uw persoonlijke situatie. Voor de taak kan bijvoorbeeld een pendel van één uur van en naar het werk vereist zijn. Of misschien moet u vaak reizen en tijd doorbrengen met uw familie. Overweeg elk aspect van de taak wanneer u beslist of u het wilt accepteren. Tenzij u wanhopig op zoek bent naar een salaris of geen nieuwe voet tussen de deur kunt vinden, moet u zorgen voor een functie die voldoende salaris en voordelen en een balans tussen werk en privé biedt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBeoordeel de werkplek
De taak zelf is niet het enige dat ertoe doet. Idealiter zou u een goede verstandhouding moeten hebben met uw toekomstige supervisor en zich prettig voelen in de bedrijfscultuur. Let op hoe de werkgever je behandelt tijdens het interviewproces. Stel jezelf de vraag of hij op de hoogte is van de manier waarop hij kandidaten zal beoordelen en hoe lang het proces zal duren, of dat hij weken wacht om je op te volgen en dan verwacht dat je binnen een oogwenk binnenkomt. Wanneer je aankomt voor het interview, merk dan de algemene houding op. Merk op of de medewerkers er gelukkig mee lijken te zijn en of er een algemeen gevoel van kameraadschap is, of dat de mensen met wie je omgaat bot of grof zijn.
Je carrièredoelen
Vraag uzelf af of de klus aan uw korte- en langetermijnbehoeften voldoet. Een functie kan een aantrekkelijk salaris of een prestigieuze titel bieden, maar het bedrijf biedt mogelijk slechts beperkte promotiekansen. Of de baan kan je beperken tot een smal gebied en je niet toestaan om andere interesses en talenten te verkennen. Als de klus niet met je mee kan groeien, kun je vast komen te zitten in een doodlopende positie. Daarnaast kun je misschien niet de vaardigheden ontwikkelen die je nodig hebt om je te kwalificeren voor meer geavanceerde functies, waardoor het moeilijk wordt andere werkgevers te overtuigen van je vaardigheden en kwalificaties.
