Een referentiebrief krijgen van je baas

Een stralende aanbeveling van je baas kan je helpen om een ​​nieuwe baan te vinden of eer te verdienen, zoals beurzen, prijzen of toelating tot concurrerende trainingen en educatieve programma's. Veel mensen weten echter niet hoe ze tactvol een referentie moeten aanvragen of zijn bang dat ze geweigerd zullen worden. De sleutel ligt in het respecteren van de tijd van uw leidinggevende en het zo eenvoudig mogelijk maken van het proces.

Bevestig de intenties van uw supervisor

Vraag je baas alleen om een ​​referentie als je zeker weet dat hij je een positief advies zal geven. Veel werkgevers en organisaties zullen begrijpen als u uw huidige baas niet als referentie kunt gebruiken, dus als u geen goede relatie met hem hebt of als u weet dat hij zeer kritisch is over uw werk, zoek dan iemand anders. Als u niet zeker weet wat hij zal zeggen, vraag hem dan om u te laten weten of hij bedenkingen heeft bij het optreden als referentie.Vertel hem hoe belangrijk de kans is en dat het cruciaal is dat je iemand vindt die je van harte kan aanbevelen.

$config[code] not found

Het gemakkelijk maken

Het schrijven van een aanbevelingsbrief kan veel druk uitoefenen, vooral als je baas ze niet vaak schrijft. Help hem door suggesties of een sjabloon aan te bieden om als model te gebruiken. Dit kan zo simpel zijn als een lijst met opsommingen van projecten die u hebt voltooid of hebt bijgedragen, wijzigingen of verbeteringen die u in het bedrijf hebt aangebracht en prijzen en andere onderscheidingen. Als je om een ​​brief vraagt ​​voor een prijs of voor een educatieve achtervolging, geef je baas dan een kopie van alle literatuur of andere materialen die het programma verklaren. Dit geeft hem een ​​beter idee van wat voor soort informatie nodig is en helpt hem zijn brief aan te passen.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Geef hem een ​​"uit"

Je baas vindt het misschien niet prettig om een ​​referentieletter voor je te hebben, misschien omdat hij je niet enthousiast kan aanbevelen of omdat hij niet lang met je heeft gewerkt. In veel gevallen is een verwijzing van een collega of een andere medewerker voldoende, dus druk uw baas niet op om een ​​brief te schrijven. Vertel hem dat je weet dat hij het druk heeft en je zult het begrijpen als hij geen tijd heeft of niet het gevoel heeft dat hij je goed genoeg kent om een ​​referentie te bieden.

Opvolgen

Wanneer je je baas benadert, bedank hem dat je ermee akkoord bent gegaan om een ​​referentie te schrijven en hem laat weten hoeveel zijn aanbeveling voor jou betekent. Doe dit nog een keer nadat hij de brief heeft geschreven. Door uw waardering te tonen, versterkt u uw relatie met hem en maakt u het waarschijnlijker dat hij het erover eens zal zijn als u in de toekomst nog een referentie nodig heeft. Lees de brief ook niet zonder toestemming te vragen. Sommige organisaties willen dat de brief rechtstreeks van de schrijver naar hen wordt gestuurd, terwijl anderen de brief van de aanvrager accepteren. Als je baas je de brief geeft, laat hem dan weten dat je een exemplaar zou waarderen, maar lees het niet zonder zijn medeweten.