We worden vaak gevraagd om onze eigen werkprestaties te evalueren. Bij driemaandelijkse werkherzieningen, cv's of sollicitaties is een zelfevaluatie onvermijdelijk.Als u er een kunt schrijven, kunt u de informatie erin gebruiken in uw eigen voordeel - in werkoverzichten, nieuwe sollicitatiegesprekken of andere, werkgerelateerde situaties. Het is niet moeilijk om een zelfevaluatie per se te schrijven, maar een effectieve evaluatie die je onderscheidt van je collega's kan een beetje uitdagender zijn.
$config[code] not foundBegin met het bespreken van je functieomschrijving en wat volgens jou de verwachtingen van de werkgever zijn voor iemand die jouw positie bekleedt. Houd een gemoedelijke maar professionele toon. Wees zo kort en feitelijk mogelijk.
Na het beschrijven van uw begrip van uw taken en de verwachtingen van de werkgever, laat zien wat u hebt gedaan om boven die verwachtingen uit te stijgen. Noem twee of drie specifieke gebieden waarin u denkt dat u uitblonk in uw werkprestaties.
Als u niet zeker weet hoe u uw werkprestaties beschrijft, overweeg dan om de STAR-methode te gebruiken. Lynn Gaertner-Johnston, in een aritkel getiteld "Writing About Their", vertelt over de STAR-methode. In de STAR-methode beschrijf je een situatie (S) of taak (T), de actie (A) die je hebt ondernomen om deze te voltooien en de resultaten (R) van die acties.
Schrijf over hoe u van plan bent om uw werkprestaties te verbeteren. Geef het bedrijf geen reden om aan uw prestaties te twijfelen, maar vertel het waaraan u werkt en hoe u van plan bent om te verbeteren. Werkgevers zoeken naar initiatief en verbetering in de tijd; toon waar u van plan bent te verbeteren en rapporteer over enkele maanden opnieuw met de resultaten. Als je dit doet, laat je je werkgever zien dat je serieus bezig bent met het verbeteren van je prestaties.
Wees niet bang om dingen in je zelfevaluatie op te nemen die problematisch zijn. Bijvoorbeeld, als iets, of iemand, uw werkprestaties hindert, vermeld dit dan en vraag om een ontmoeting met uw werkgever.
Tip
Niet opscheppen of praten over hoe goed je bent. Een betere aanpak zou kunnen zijn om over het bedrijf te praten, en hoe het heeft geprofiteerd van het hebben van u als werknemer. Wanneer je een zelfevaluatie schrijft voor een baan, is het belangrijk om te erkennen dat je niet perfect bent en gebieden hebt waar je je prestaties kunt verbeteren. Probeer je evaluatie kort te houden.
