Bedrijven die afhankelijk zijn van werknemers om sneeuw te ruimen voor hun winkel of kantoor, moeten volgens OSHA voorzichtig zijn om ernstig letsel en ziekte te voorkomen.
OSHA-waarschuwing voor sneeuwruimen
OSHA en het Amerikaanse Department of Labor hebben zojuist een waarschuwing uitgegeven aan bedrijven die afhankelijk zijn van werknemers om sneeuwverwijdering of andere buitenactiviteiten uit te voeren in strenge winterse omstandigheden. Volgens de Occupational Safety and Health Act van 1970 zijn werkgevers verantwoordelijk voor veilige en gezonde werkplekken. En dat geldt zelfs voor werkplekken in gebieden met zware sneeuwval of strenge wintertemperaturen.
$config[code] not foundKleine bedrijven die in de winter vaak in sneeuwgebieden verblijven, hebben vaak medewerkers die naar buiten gaan om sneeuw te ruimen of ijs van het terrein te verwijderen. Hoewel deze activiteit nog steeds is toegestaan, als u de taak niet alleen kunt afhandelen of een professionele sneeuwruimservice kunt betalen, moet veiligheid een prioriteit zijn als u wilt dat uw bedrijf volgens de OSHA-regels werkt.
Het is dus belangrijk dat eigenaars en managers van kleine bedrijven de risico's begrijpen en weten waar ze op moeten letten om ervoor te zorgen dat werknemers zichzelf niet blootstellen aan onnodig letsel of ziekte als gevolg van extra tijd buitenshuis in de winterelementen. Afgezien van de voor de hand liggende risico's, zoals uitglijden op ijs, kan sneeuwruimen ook leiden tot zaken als onderkoeling of koude stress.
De waarschuwingssignalen van koude stress omvatten verwarring, onduidelijke spraak en trage adem. Je moet ook uitkijken voor bevriezing of overmatige rillingen. Bovendien is het een goed idee om ervoor te zorgen dat de werknemers in het gebied gaan werken zonder ernstige gevaren, zoals grote stapels sneeuw of ijs, die instortingen van het dak of neergaande stroomleidingen kunnen veroorzaken.
Het is natuurlijk het beste om te proberen deze problemen in de eerste plaats te vermijden. Het kan dus voordelig zijn voor bedrijven om sommige van die buitendiensten tussen werknemers te roteren, indien mogelijk. U kunt ook timers instellen om ervoor te zorgen dat elke medewerker slechts voor een korte periode buiten is. En natuurlijk moet je ervoor zorgen dat iedereen de juiste winterkleding heeft voordat je hem naar buiten stuurt bij temperaturen onder het vriespunt.
Foto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
