Het is erg belangrijk om jezelf zoveel mogelijk voor te bereiden voor een sollicitatiegesprek. Bij het aanvragen van een assistent-directeur van de verpleegkundige positie, proberen te denken aan vragen die u mogelijk worden gesteld met betrekking tot uw vaardigheden, ervaring en kennis op het gebied van verpleging. Denk aan specifieke voorbeelden om de capaciteiten te tonen die uw potentiële werkgever zoekt.
Zorg ervoor dat u bevoegd bent
Voordat je naar het sollicitatiegesprek gaat, moet je de vacature-informatie bekijken om er zeker van te zijn dat je de kwalificaties hebt waar de toekomstige werkgever naar op zoek is. Typisch zou dat betekenen een bachelor in verpleegkunde met twee jaar toezichthoudende ervaring in een zorginstelling. Een associate degree in verpleegkunde of een diploma verpleegkunde met vier jaar toezichthoudende ervaring in een zorginstelling kan acceptabel zijn. Een huidige vergunning om te oefenen als een geregistreerde verpleegster in uw staat wordt ook verwacht.
$config[code] not foundErvaring verwachtingen
Wanneer u wordt geïnterviewd voor een positie als assistent-verpleegkundig directeur, krijgt u vragen over relevante ervaring. Bereid jezelf voor op deze vragen door specifieke voorbeelden aan te halen om aan te tonen dat je de juiste ervaring hebt. Mogelijk wordt u gevraagd een voorbeeld te geven van hoe u een conflict tussen twee verpleegkundigen hebt opgelost, hoe goed u een audit voor de directeur hebt voltooid of hoe u de verpleegkundig directeur hebt geholpen bij het verhelpen van afdelingsgebreken. U kunt ook hypothetische vragen krijgen, zoals hoe u beschuldigingen van patiëntmisbruik zou aanpakken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNursing Practice Knowledge
Tijdens uw sollicitatiegesprek om assistent-verpleegkundig directeur te worden, kan u worden gevraagd naar algemene verpleegkundige / medische praktijken. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie bij een langdurige patiëntfaciliteit, wordt u geacht op de hoogte te zijn van de voorschriften en wetten die van toepassing zijn op langdurige zorgfaciliteiten in uw land. Mogelijk wordt u gevraagd naar de praktijken, principes en ethische verantwoordelijkheden die betrokken zijn bij het toezicht op verpleegkundigen. Het is altijd het beste om, waar mogelijk, specifieke voorbeelden te geven om uw kennis over deze onderwerpen aan te tonen.
Vaardigheden
Van een assistent-directeur verpleging wordt verwacht dat hij graag met patiënten werkt, dus vergeet dat niet te vermelden in uw sollicitatiegesprek. Geef voorbeelden om aan te tonen dat u in staat bent verbeteringsinitiatieven te ontwikkelen en te implementeren en dat u uitstekende communicatieve vaardigheden hebt om met verpleegkundigen, patiënten en de directeur verpleegkunde te werken. Er wordt van u verwacht dat u op deskundige wijze statistische rapporten leest en analyseert, dus wees erop voorbereid om eventuele gerelateerde vaardigheden of ervaring met rapporten aan te halen.
