Jarenlang is de gezondheidszorgindustrie gegroeid. Zelfs tijdens periodes van recessie bleef de gezondheidszorg de banen aan haar rangen toevoegen. Vanaf 2010 werkten naar schatting 14 miljoen mensen, of 9 procent van de beroepsbevolking, in deze sector. Maar niet alle medewerkers bieden directe patiëntenzorg. Veel helpen bij het coördineren van gezondheidsdiensten en het meest gebruikelijke pad naar deze baan is een graad in zorgmanagement.
$config[code] not foundSalaris
Mensen met een diploma in gezondheidszorgmanagement gaan over het algemeen aan het werk als managers in de gezondheidszorg. In 2012 verdiende de helft van alle managers in deze bezetting minstens $ 88.580 per jaar, volgens het Bureau of Labor Statistics. De top 10 procent van de verdieners bracht meer dan $ 150.560 mee naar huis, terwijl de onderste 10 procent jaarlijks minder dan $ 53,940 verdiende. Het gemiddelde salaris was echter net niet meer dan zes cijfers en kwam uit op $ 98.460 per jaar.
Werkgever
Vanaf 2012 werkten de meeste managers in de gezondheidszorg voornamelijk in de algemene medische ziekenhuizen en dat was niet zonder reden. Deze faciliteiten bieden niet alleen de grootste kansen op werk, maar bieden ook een van de hogere salarissen, met een gemiddelde van $ 104.680 per jaar. Gemiddeld verdienden degenen die werkzaam waren voor artsenpraktijken $ 97.330, terwijl managers van verpleeginstellingen $ 82.240 per jaar verdienden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPlaats
Zoals elke carrière, variëren de inkomsten per locatie. Van de staten verdienden gezondheidszorg managers die in New York werkten de hoogste lonen, met een gemiddelde van $ 114,550 per jaar. Die in Californië hadden een goede tweede plaats, gemiddeld $ 113.810, terwijl managers in Connecticut op de derde plaats eindigden, gemiddeld $ 111.680. De laagste gerapporteerde lonen waren in Montana, waar het gemiddelde salaris $ 74.700 per jaar was.
vooruitzicht
De BLS verwacht dat de werkgelegenheid in deze bezetting tot 2020 met maar liefst 22 procent zal groeien. Ter vergelijking: dit is veel sneller dan de verwachte groei voor alle Amerikaanse beroepen, een gemiddelde van 14 procent. In dit relatief grote veld, is de groei van 22 procent gericht op het creëren van ongeveer 68.000 nieuwe banen in het afgelopen decennium. Verwacht extra kansen om te ontwikkelen als managers van gezondheidsdiensten met pensioen gaan of het veld verlaten. Het behalen van een masterdiploma in zorgmanagement kan vaak ook de kans op een baan vergroten.
Salarisinformatie 2016 voor managers medische en gezondheidsdiensten
Medische en gezondheidsdiensten managers verdienden een gemiddelde jaarsalaris van $ 96,540 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden managers in medische en gezondheidsdiensten een salaris van 25 percentiel van $ 73.710, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 127.030, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 352.200 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als managers op het gebied van medische en gezondheidsdiensten.
