Na maar liefst 40 jaar werken in dezelfde carrière, is het niet verrassend dat een persoon misschien een verandering wil aanbrengen. Loopbaanveranderingen na 60 kunnen ook het gevolg zijn van het verlies van een baan. Op 60-jarige leeftijd hebben de meeste mensen genoeg uitdagende ervaringen meegemaakt om te weten wie ze zijn, waar hun passies liggen en wat ze kunnen bereiken. Ze hebben vaardigheden opgebouwd door hun loopbaan, levenservaringen en hobby's.
$config[code] not foundRealiteit
Uit een AARP-studie uit 2012 bleek dat 78 procent van de respondenten ouder dan 50 om financiële redenen werkte en de meesten naar verwachting tot hun pensioen bij dezelfde of vergelijkbare baan zouden blijven werken. Als je deel uitmaakt van de resterende 20 procent, zou het starten van een nieuwe carrière na 60 misschien een manier zijn om een droom te vervullen of een extra inkomen aan te bieden. Hoe dan ook, het succes van je loopbaanverandering hangt af van je vaardigheden op dat gebied, de openheid van bedrijven in dat veld om iemand van je leeftijd aan te nemen, en je bereidheid en het vermogen om je eigen bedrijf te starten als je moeilijkheden ondervindt om aangenomen te worden. Er is echter een trend in de richting van het aannemen van oudere werknemers, met name in deeltijdbanen. Raadpleeg AARP voor advies over bedrijven en de soorten werkgevers die daadwerkelijk oudere werknemers aannemen.
Het verschil maken
Veel mensen boven de 60 vinden dat de non-profitsector het soort persoonlijk bevredigend werk levert waarnaar ze snakken na jarenlang iets te hebben gedaan waar ze niet van houden. Bovendien zijn non-profitorganisaties meestal minder leeftijdsbestendig dan bedrijven met winstoogmerk. Omdat het niveau van de lonen lager is onder non-profitorganisaties, zoeken ze vaak oudere werknemers die over de benodigde ervaring beschikken, maar vereisen ze niet dat de salarissen worden opgedragen door jongere werknemers in de zakelijke omgeving met winstoogmerk. Voor veel functies is de toegang meestal op het niveau van de vrijwilliger, met een verhoging naar een betaalde positie die alleen beschikbaar is na tijd zonder betaling.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDoen waar je van houdt
Je hebt misschien al een idee van het soort werk dat je wilt doen, gebaseerd op interesses die in de loop van de jaren zijn ontwikkeld, maar het gevoel hebben dat je meer moet leren voordat je een stap naar die carrière maakt. Het ontwikkelen van vaardigheden kan worden gedaan door middel van een groot aantal online universiteiten, evenals de inschrijving in real-world klassen, waaronder veel cursussen in ondernemerschap die u kunnen helpen bij het starten van uw eigen bedrijf.
Een bedrijf beginnen
Er is een groeiende trend naar het starten van een bedrijf na pensionering. In de AARP-enquête gaf 6 procent van de werkende respondenten en 18 procent van de werklozen uit belangstelling te hebben voor het starten van een eigen bedrijf. Je eigen carrière creëren door middel van ondernemerschap is een manier om een droom waar te maken, en er zijn veel middelen, zoals de Small Business Administration, die je kunnen helpen. Het is ook de moeite waard om crowdsourcing te beschouwen als een manier om je startup te financieren of dat productidee dat je al lang had willen ontwikkelen. Crowdsourcing vraagt om kleine investeringen van individuen in ruil voor een nieuw product, dienst, T-shirt of ander voordeel. Het wordt juridisch niet als een investering beschouwd, maar het kan ondernemers helpen productontwikkeling, apparatuuraankopen en andere behoeften te financieren. Er zijn verschillende crowdsourcing-websites om uit te kiezen, afhankelijk van uw project.
