Het vinden van een baan als bestuurder kan moeilijk zijn als je niet weet hoe je jezelf in de best mogelijke positie kunt plaatsen om door bedrijven en recruiters te vinden. Volgens Executive Trumpet zijn executive recruiters altijd druk bezig om de perfecte match te vinden voor zakelijke klanten. Als u uw job-jacht rustig moet houden, is het verkrijgen van de juiste informatie aan de juiste recruiters de beste manier om dit te doen.
$config[code] not foundNetwerken
Een goede bestuurder weet hoe hij contact moet houden met andere leidinggevenden in en buiten de sector. Uitvoerend netwerken is gebruikelijk in de bedrijfswereld, dus het is niet ongebruikelijk dat u als uitvoerend persoon informatie uitwisselt met mensen van andere bedrijven. Houd je opties open. Als er een gesprek zou ontstaan over het verhuizen naar een andere gelegenheid, laat het dan weten dat u misschien geïnteresseerd bent, maar dat u het discreet wilt houden. Wanneer u een uitvoerende functie of handelsbeurs bijwoont, kijk dan altijd op uw best, maak de best mogelijke indruk omdat u nooit weet wie u zou kunnen bellen met uw volgende geweldige kans.
Recruiters
Executive recruiters zijn een van de meest efficiënte manieren om een baan op leidinggevend niveau te vinden. Executive Trumpet suggereert dat de meeste executive recruiters proactieve mensen zijn die niet graag gevonden worden. Recruiters geven er de voorkeur aan te geloven dat ze u zullen vinden als u beschikbaar of gekwalificeerd bent. Recruiters scannen websites voor executive placement op zoek naar cv's, volgen lokaal zakelijk nieuws om te zien wat leidinggevenden zetten en namen voor zichzelf maken en houden hun oren open als mensen praten op congressen en beurzen. Haal je naam daar en recruiters zullen je vinden om je te helpen bij je volgende zet.
afnemen van interviews
Wanneer leidinggevenden met andere leidinggevenden spreken, kunt u nooit weten wanneer het een informeel interview is. Als een bedrijf geïnteresseerd is in uw diensten, kan het beginnen met gesprekken met u om meer over u te weten te komen en te zien of u een goede fit zou zijn. Wees voorbereid om vragen van het interviewtype te beantwoorden wanneer je dat wordt gevraagd. Oefen je antwoorden zodat ze professioneel klinken en je wenselijk maken voor een potentiële werkgever. Volgens het CIO-magazine richten de meer algemene uitvoerende vragen zich op uw managementstijl, werknemers die u in het verleden hebt ingehuurd of ontslagen en uw vergoeding. Stel antwoorden klaar voor deze vragen voor deze informele interviews.
