Onveiligheid kan op veel verschillende manieren op de werkvloer verschijnen, zoals defensiviteit, brutaliteit, vijandigheid, jaloezie en het onvermogen om met kritiek om te gaan. Onzekere collega's zijn misschien ook overdreven territoriaal en geven anderen snel de schuld en vertonen een buitensporige behoefte om te concurreren. Werken met onzekere collega's - vooral als ze supervisors zijn - kan je stress bezorgen en je productiviteit verstoren. De beste manier om met onzekere collega's om te gaan, is door stappen te ondernemen om hun gedrag beter te begrijpen.
$config[code] not foundDo not Overreact
De woorden en acties van een onzekere collega kunnen zo schokkend zijn dat je in de verleiding komt terug te slaan - maar doe dat niet. Je ziet er alleen maar slecht uit en geeft hem meer een excuus om vijandig tegenover je te zijn. Herinner jezelf eraan dat het gedrag van de collega waarschijnlijk geworteld is in een slecht gevoel over zichzelf. Het helpt om zijn motivaties te begrijpen in plaats van boos te worden. Vraag hem rustig waarom hij boos op je is en let goed op zijn antwoord, zodat je meer inzicht hebt in waarom onzeker is.
Fouten toe-eigenen
Als je een fout hebt gemaakt op het werk die een negatief effect heeft op je onzekere collega, is het handig om de fout te bevestigen en je hiervoor te verontschuldigen. Dit kan een automatische impuls geven aan iemand die onzeker is. Eerlijk zijn over wat je had kunnen doen, verhoogt het speelveld beter en maakt je meer menselijk in de ogen van de onzekere collega, waardoor je haar vertrouwen wint.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKrediet delen
Als je onzekere collega met je een goed werk heeft gedaan met een project, complimenteer hem dan. Deel de schijnwerpers met hem wanneer je baas of andere teamleden je erkenning geven voor een goed stuk werk. Krediet geven waar het moet, helpt je onzekere collega zich goed te voelen over zijn bijdrage en tevreden genoeg om niet te proberen je eigen inspanningen te saboteren of overdreven concurrerend te zijn.
Zoek iets positiefs
Het kan je onzekere collega ontwapenen als je haar complimenteert, vooral op momenten dat het gemakkelijk zou zijn om haar te bekritiseren. Concentreer u op ten minste een aantal positieve eigenschappen die uw collega bezit, of iets positiefs dat zij heeft bijgedragen, zodat wanneer haar onveilige gedrag aan de oppervlakte komt, u het kunt temmen voordat het de kans heeft om te escaleren. Eerlijke complimenten dienen ook om het zelfvertrouwen van uw collega te stimuleren, zodat ze minder snel defensief zal handelen.
